Selux France, filiale française du groupe Allemand du même nom, est spécialiste de solutions d’éclairage extérieur à haute valeur ajoutée de par leur design unique et leur haute qualité. Elle conçoit, fabrique et commercialise des solutions d’éclairage décoratif et architecturales destinées aux zones urbaines et rurales, environnements de bâtiments, rues, parcs et jardins.
Au sein de notre siège social (Miribel au nord de Lyon 20 minutes de Lyon et 30 minutes de Villefranche sur Saône en voiture, Gare TER à proximité) et rattaché au Service Achat, votre mission sera notamment :
o Passer les commandes aux fournisseurs (composants, produits négoce et autres approvisionnements hors production)
o Contrôler et saisir les accusés de réception, effectuer les relances et veiller au respect des délais par les respects des prix, délais, qualité et quantité négociés par l’acheteur.
o Gérer le transport et la logistique sur achats, piloter les enlèvements de marchandises France et import : transport, document pour dédouanement…
o Veiller à la résolution des problèmes liés aux délais
o Assurer la mise à jour de l’ERP (tarifs, paramètres stocks, diverses saisies…)
o Suivre les non-conformités fournisseurs, bons de retour et actions correctives qualité.
o Veiller à l’optimisation des paramètres de stock pour éviter les ruptures et limiter l’obsolescence.
o Préparer les situations financières mensuelles et l’inventaire.
o Participer à l’évaluation des fournisseurs et sous-traitants
De niveau Bac + 2, vous êtes agile avec les outils informatiques notamment avec Excel.
Désireux(euse) de travailler en équipe, vous vous démarquez par votre sens de l’organisation et des priorités ainsi que par votre dynamisme et votre proactivité. Vous disposez d’une bonne capacité de négociation et d’une sensibilité technique. Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’oral et à l’écrit.
Nous vous attendons pour :
- en CDD, remplacement congé de maternité (nov 26 à mars 27), non cadre, à 35h/ semaine sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillés),
- Horaires variables + 1 jour de télétravail par semaine
- Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois
- Mutuelle famille (haut de gamme) prise en charge à 85% par l’employeur
- Tickets restaurant 8€ / jour travaillé (60% à charge employeur)
- Retraite supplémentaire 100% ) charge employeur
Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- 01700 Miribel: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail hybride (01700 Miribel)
