Informations générales
Référence de l'offre: 9124032901837
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY
Vos missions
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez nous !
CHARGE DE POLITIQUES PUBLIQUES À LA DIRECTION DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (F/H)
(cadre d’emploi des attachés, ingénieurs territoriaux ou cadres de santé)
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (DPMIS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Rattaché au service « expertise santé », et sous l’autorité du chef du secteur « promotion et éducation de la santé », le coordinateur projets prévention santé rejoint une équipe composée de 2 autres coordinateurs projets et d’un conseiller technique.
Il contribue à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de santé publique en lien avec les territoires en termes de santé sexuelle et de périnatalité. Il assure le suivi, la coordination et l’animation des dispositifs en lien avec les cadres de santé de territoire.
A ce titre, ses missions seront notamment :
COORDINATION ET GESTION DES DOSSIERS STRATEGIQUES DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
Participer aux orientations et réflexions sur les politiques publiques
Programmer et coordonner les dossiers en lien avec les services du siège et les diverses instances
Accompagner la mise en œuvre des orientations de la stratégie départementale
Réaliser des analyses de besoins et d’opportunités
Garantir la conduite du projet conformément aux objectifs
Définir et planifier sur un mode partagé les modalités de mise en œuvre du projet
Organiser et animer les comités de suivi liés aux différents projets
Concevoir et suivre les indicateurs
Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
Piloter les différents documents cadres de la Direction (note de cadrage, projet de direction, protocole de couverture minimum, …) en collaboration avec les différents services
Contribuer à la conception, la promotion et l’évaluation des projets, dispositifs et dossiers internes de la direction (maison des 1000 premiers jours, la stratégie de la DPMIS, la grande cause, petits pas grands pas, séminaire des cadres, organisation des journées des professionnels, évènements stratégiques, colloques...)
APPUI AU PILOTAGE DES MISSIONS DE DIRECTION DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
Préparer les documents nécessaires aux temps d’échanges du directeur et directeur adjoint
Coordonner l’ensemble des procédures et outils de pilotage afin de garantir le bon fonctionnement de la direction
Informer, conseiller et accompagner les porteurs potentiels de projets
Assurer la coordination entre les services territoriaux et centraux sur les différents dispositifs
Fournir un appui réglementaire et méthodologique aux équipes PMIS
Analyser les besoins des territoires et les données d’activité
Proposer des axes d’amélioration et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
Communiquer et sensibiliser sur des sujets spécifiques
PILOTAGE DES PROJETS TRANSVERSAUX DANS LE CHAMP DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE
Contribuer à la conception, promotion et évaluation des différents schémas transversaux et partenariaux (SDEF, SDAF, CDPPE...) avec la CAF et l’ARS
Être référent du suivi des grands dossiers transversaux impactant la direction (politique de la ville, diagnostics territoriaux, territorialisation, assises départementales, …)
Votre profil
Profil recherché :
Diplômé de l’enseignement supérieur (bac+5) en santé publique, politiques publiques ou gestion de projet, vous disposez d’une expérience en conduite de projets, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. À l’aise dans le travail transversal, vous savez coordonner des acteurs variés et piloter plusieurs projets simultanément.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition.
Une connaissance des enjeux liés à la protection maternelle et infantile, à la périnatalité ou à la santé sexuelle est un atout.
Enfin, engagé au service de l’intérêt général, vous souhaitez contribuer à des politiques publiques à fort impact.
Autres informations
Conditions :
Travail en bureau sur poste informatique
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés, ingénieurs, ou cadres de santé par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : 39h hebdomadaire
50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Accès facilité à la formation
Prise en charge du titre de transport à 75%
Restaurant d’entreprise
CET
Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
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