Notre association, l’AA IMC NE, gère 19 établissements et services médicosociaux et sanitaires. Elle accompagne au quotidien plus de 1 000 personnes. Elle emploie près de 500 salariés. La PCO 51 coordonne les parcours précoces des enfants de 0 à 6 ans présentant des signes évocateurs d' un trouble du neurodéveloppement sur le territoire marnais.
L'EPDA réalise l'évaluation diagnostique des troubles du spectre de l'autisme et accompagne les familles, notamment à travers des actions de guidance parentale.
Les missions :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de travail collaborative.
- Assurer un suivi RH de proximité: gestion des plannings, accompagnement individuel, suivi des congés et absences, participation aux recrutements.
- Piloter l’activité de la PCO (suivi des parcours, coordination et qualité des accompagnements...).
- Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’EPDA et assurer le suivi de son activité.
- Veiller à la continuité et à la fluidité des parcours des enfants et des familles, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.
- Collaborer avec les partenaires du territoire et représenter les dispositifs lors des rencontres partenariales.
- Développer, en lien avec l’animatrice du réseau, les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutionnels du territoire de la Marne.
- Contribuer à l’amélioration des pratiques et à l’actualisation des procédures internes.
- Assurer le recueil et le suivi des données d’activité afin de faciliter leur extraction et les remontées auprès des autorités de tutelle.
- En lien avec la direction, participer à la rédaction des rapports d’activité, à l’analyse des données, et à la mise en œuvre de la démarche qualité dans une logique d’amélioration continue.
Profil recherché :
- CAFERUIS, Master MOSS ou diplôme équivalent
- Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipe dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, idéalement dans le champ de l’enfance ou du handicap
- Une connaissance du fonctionnement des PCO et des enjeux liés au parcours précoce de l’enfant est un plus.
- Capacité à fédérer une équipe, conduire le changement et accompagner les pratiques professionnelles
- Sens de l’organisation, qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
- Permis B indispensable
Conditions de travail :
- 28h / semaine
- CCN 66
- Prime Ségur / Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance
- Rémunération comprise entre 32 et 35 K€
- Structures ouvertes 210 jours d’ouverture /an
- 18 jours de congés trimestriels
Poste basé à Reims
Déplacements ponctuels sur le territoire marnais
Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
