Accompagnant(e) enfant TDAH/DYS – Guadeloupe
Prise de fonction souhaitée début janvier, au plus tard fin février.
CDD ou CDI possible – engagement d’au moins 1 an souhaité.
Nous recherchons une personne sérieuse, autonome, fiable et bienveillante pour accompagner au quotidien une jeune fille de 11 ans présentant un TDAH et des troubles DYS, actuellement déscolarisée et suivant ses cours à domicile.
C’est une enfant joviale, dynamique et attachante. Elle présente notamment des difficultés au niveau de l’expression orale, mais comprend parfaitement ce qui l’entoure et les consignes qui lui sont données. Il ne s’agit pas d’un accompagnement lourd ni médicalisé. Le poste consiste principalement à l’accompagner dans son quotidien, ses déplacements et ses activités.
Le poste est situé en Guadeloupe et peut convenir aussi bien à une personne déjà sur place qu’à quelqu’un souhaitant venir s’y installer.
Type de contrat Le poste peut être proposé : en CDI, avec un engagement d’au moins 1 an souhaité afin d’apporter de la stabilité à l’enfant ; ou en CDD, selon la situation et les disponibilités de la personne.
Rémunération et conditions Afin que les conditions soient parfaitement transparentes dès le départ, la rémunération se compose de deux parties : une partie fixe de 400 € nets par mois, versée en CESU ; une partie d’environ 1 350 € par mois en contrepartie logement / services et avantages mis à disposition.
Cette seconde partie comprend : un appartement T2 indépendant mis à disposition ;
une voiture hybride avec boîte automatique ; la possibilité d’utiliser cette voiture pour le travail mais également à titre personnel, pendant les temps libres et les week-ends ;
les assurances prises en charge ; les charges d’électricité du logement prises en charge par l’employeur ;
les repas compris pendant les horaires de travail. L’ensemble représente environ 1 750 € nets mensuels en rémunération et avantages, soit 400 € nets versés directement + environ 1 350 € correspondant au logement, au véhicule et aux différentes prises en charge.
Le poste représente environ 120 heures de travail par mois maximum et régulièrement moins, selon le planning professionnel du papa. Même lorsque le nombre d’heures réellement effectuées dans le mois est inférieur, la rémunération et les avantages restent identiques.
Les missions Il ne s’agit pas d’assurer la scolarité de l’enfant. Ses cours sont dispensés à domicile par des intervenants. Les missions consistent principalement à :
accompagner l’enfant certains matins à ses rendez-vous, notamment chez l’orthophoniste ; attendre pendant le rendez-vous puis la raccompagner à domicile ;
assurer ses différents déplacements ; l’accompagner à ses activités extrascolaires : équitation, aïkido, danse, informatique, etc. ;
la récupérer à ses activités ; rester avec elle jusqu’au retour de son papa les soirs travaillés ; préparer le repas du soir les jours travaillés en soirée ;
assurer une présence et un accompagnement adaptés à son quotidien.
Organisation du planning Le papa est médecin et son activité professionnelle fonctionne généralement avec deux semaines plus chargées et deux semaines beaucoup plus calmes dans le mois.
Pendant les deux semaines les plus chargées Le travail s’effectue du lundi au vendredi uniquement. Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h à 9h environ : accompagnement de l’enfant selon son planning, notamment pour certains rendez-vous, puis retour au domicile. De 9h à 13h : temps totalement libre.
Pendant cette période, l’enfant suit ses cours particuliers à domicile. La personne accompagnante n’a pas à rester sur place et peut faire ce qu’elle souhaite : télétravailler, exercer une autre activité professionnelle, faire ses courses, rentrer chez elle, etc.
À partir de 13h : reprise de l’accompagnement en fonction des activités de l’enfant. Les lundi, mardi et jeudi, les accompagnements se poursuivent généralement l’après-midi puis en soirée. Il faut ensuite préparer le repas et rester avec l’enfant jusqu’au retour de son papa, généralement vers 21h30/22h.
Le vendredi, le fonctionnement du matin est identique : accompagnement de 7h à 9h, puis temps totalement libre de 9h à 13h. L’après-midi, reprise de l’accompagnement, notamment pour son cours d’informatique, puis l’enfant est déposée chez sa maman vers 16h30, ce qui termine la journée.
Le mercredi, l’enfant est au centre de loisirs. Il faut la récupérer vers 14h30, puis l’accompagner à ses activités de l’après-midi et du soir.
L’accompagnement se poursuit jusqu’au retour du papa, généralement vers 21h30/22h30, avec préparation du repas. Pendant les deux semaines plus calmes Le planning est beaucoup plus léger.
Il n’y a généralement pas de garde le matin ni en journée. Il faut principalement récupérer l’enfant à ses activités en début de soirée, généralement vers 19h, préparer le repas puis rester avec elle jusqu’au retour du papa, autour de 21h30/22h.
Certaines journées peuvent donc comporter très peu d’heures de travail.
Temps de travail et week-ends Le poste représente environ 120 heures par mois maximum, et souvent moins en fonction du planning réel du papa.
Aucun travail n’est prévu le week-end. La personne dispose librement de son appartement ainsi que du véhicule mis à disposition pendant ses temps libres et les week-ends.
Un poste idéal pour conserver une autre activité Compte tenu des nombreuses plages libres et des deux semaines généralement beaucoup plus calmes chaque mois, le poste peut particulièrement convenir à une personne ayant une autre activité en parallèle.
Par exemple : une personne travaillant en télétravail ; un indépendant ou freelance ; une personne souhaitant travailler sur une autre activité pendant ses plages libres ;
quelqu’un ayant un projet professionnel ou personnel en parallèle
; une personne souhaitant venir s’installer en Guadeloupe tout en disposant immédiatement d’un logement et d’un véhicule.
Profil recherché Nous recherchons une personne : sérieuse, fiable et responsable ; autonome ; ponctuelle ; patiente et bienveillante ; à l’aise avec les enfants ; capable de poser un cadre lorsque cela est nécessaire ; à l’aise pour préparer des repas simples ; titulaire du permis B et à l’aise avec la conduite. Une expérience auprès d’enfants est appréciée. Une connaissance du TDAH, des troubles DYS ou plus généralement de l’accompagnement d’enfants ayant des besoins particuliers constitue un vrai plus, sans être indispensable.
Candidature Merci de présenter brièvement votre parcours, vos éventuelles expériences auprès d’enfants, votre situation ou activité professionnelle actuelle ainsi que vos disponibilités pour venir en Guadeloupe.
Prise de fonction souhaitée début janvier, au plus tard fin février. CDD ou CDI possible. Engagement d’au moins un an souhaité afin d’assurer une continuité dans l’accompagnement de l’enfant.
Merci de bien prendre connaissance des modalités de rémunération avant de candidater : 400 € nets fixes versés en CESU + une partie contre logement/services et avantages comprenant notamment le T2, le véhicule, les assurances et les charges prises en charge.
Lieu du poste : En présentiel
