Entreprise
Vous voulez développer des produits qui améliorent le quotidien dans les domaines de la santé et de la nutrition ?
Rejoignez ID INDUSTRIE, un acteur innovant qui a lancé la gamme Axone Hydratation – des eaux vitaminées et électrolytes conçues pour une hydratation optimale – désormais disponibles sur .
Créée en 2015 et implantée au cœur du Biopôle Clermont Limagne, ID INDUSTRIE s’articule autour de deux pôles d’activité :
– Pôle Santé-Hygiène : solutions de soin et de protection au quotidien (sérum physiologique, biocides, produits d’hygiène, solution et gel hydroalcoolique, produits de soins pour bébés…) commercialisés sous la marque GEST PROTECT ou en marque blanche.
– Pôle Nutrition : développement et commercialisation de boissons énergisantes et fonctionnelles (réhydratation, électrolytes, compléments nutritionnels), également disponibles en marque blanche.
Depuis 10 ans, ID INDUSTRIE agit aussi en tant que CDMO en proposant un service complet de façonnage. En 2023, nous avons lancé 3 nouvelles gammes en marque propre et accompagné 12 clients industriels dans le développement de produits sur mesure.
Partenaire des acteurs de la santé, nous distribuons nos produits via les pharmacies, groupements d’officines, la GMS et l’e-commerce, en France et en Europe.
Poste
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Commercial(e) et/ou Business developer.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement commercial et le développement de nouveaux produits pour notre gamme de dispositifs médicaux / biocides.
Vos principales mission seront tournées autour de la stratégie commerciale avec notamment :
- Développement commercial : référencer et développer les ventes de nos gammes de produits (sérum physiologique, biocides) auprès des acteurs clés de chaque canal de distribution ciblé.
- Gestion et suivi des nouveaux projets : coordonner le lancement des produits (essais, prototypes et phase de validation en lien avec les équipes) en mode business développement jusqu’à la mise sur le marché en veillant au respect des exigences internes et externes.
- Pilotage de compte clé & suivi client : assurer la relation avec les partenaires clés, analyser les performances des ventes, piloter les plans d'actions et les réunions de Business review avec les clients.
- Assurer une veille marché active : identifier les tendances et opportunités dans les secteurs de la santé et des biocides.
- Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, rendez-vous clients et déplacements internationaux.
- Reporter directement à la Direction chaque semaine sur l’avancement des ventes, des projets et des objectifs commerciaux.
Contrat de 39h/semaine.
Salaire = 2 400€ bruts/mois avec un variable qui pourra être défini en collaboration avec la Direction sur atteinte d'objectifs.
Nos salariés bénéficient de :
\- Prime annuelle liée à la performance collective de l’entreprise
\- 1 à 2 journées d’équipe par an (repas, activités de cohésion)
\- Mutuelle et prévoyance de l'entreprise pris en charge à hauteur de 50%
\- Majoration de 25% des heures supplémentaires de 36 à 39h
Profil
Nous recherchons un profil orienté résultats, de formation supérieure en commerce, marketing produit ou scientifique, avec une première expérience réussie en développement commercial.
Compétences obligatoires :
– Expérience préalable dans un environnement réglementé (dispositifs médicaux, biocides, santé ou industrie pharmaceutique)
– Appétence forte pour la conquête de nouveaux clients et la gestion de projets transverses
– Niveau d’anglais professionnel (B2 minimum, TOEIC 750+) pour échanger en visioconférence et en déplacement à l’international
Des connaissances dans les marchés de la santé ou des produits réglementés sont un atout majeur.
Processus de recrutement :
1\. Pré-qualification téléphonique avec le RH (15-20 min)
2\. Entretien avec le RH et la Direction (1h)
3\. Envoi de la promesse d’embauche si candidature retenue dans les jours qui suivent l'entretien
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi prévue à l’article L.5212-2 du code du travail.
