pres société
La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :
- La qualité d’accueil de l’enfant :
Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille
Respecter le rythme de l’enfant
Accompagner l’enfant dans son autonomie
Favoriser l’expression des émotions de l’enfant
Respecter l’individualité dans le collectif
- La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :
Intégrer des familles dans le quotidien des structures
Informer les familles
Réflexion professionnelle continue
Communication d’équipe efficiente
Missions
La mairie d’Orléans recrute un adjoint au responsable d’établissement d’accueil collectif de jeunes enfants (h/f) – Catégorie A pour sa Direction de la Petite Enfance, crèche de la Bolière.
Au sein d’une équipe de 24 collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière puéricultrice, vos missions consisteront à :
-
Accompagner les professionnels dans l’accueil individuel et collectif
-
Animer et coordonner la vie de la structure
-
Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leurs questionnements
-
Accueillir des enfants
-
Assurer les activités par délégation du responsable d’établissement
-
Vous participer au management d’une équipe de 22 collaborateurs.
Spécificités du poste
De formation Éducateur/trice de Jeunes Enfants dans la petite Enfance vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquis en établissement d’accueil du jeune enfant.
Horaires variables selon nécessité et organisation du service
Compétences techniques attendues
-
Avoir des connaissances du développement physique et psychique de l’enfant.
-
Maitriser la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement…).
-
Avoir une connaissance en matière de gestion et d’administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
-
Maitriser les logiciels informatiques courants (Word, Excel, Outlook) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel métier.
-
Développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe au sein de la direction Petite Enfance.
-
Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
-
Avantages internes et du CNAS
-
RTT
-
Prime de fin d’année
-
Participation Mutuelle / Prévoyance
-
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
-
Forfait mobilité durable
-
Accès à la formation tout au long de la carrière
-
Journées enfants malades
Savoirs être
-
Avoir une conscience professionnelle, être disponible et avoir le sens des responsabilités.
-
Avoir une aptitude aux fonctions d’encadrement.
-
Respecter le devoir de réserve et de la déontologie.
-
Avoir des capacités d’initiatives et de propositions.
-
Avoir des qualités relationnelles et d'écoute active.
-
Être rigoureux, méthodique, dynamique.
