Les Maisons de quartier et les centres sociaux et culturels municipaux sont des structures de proximité essentielles à la vie locale. Ces équipements sont agréés par la Caisse d’Allocations Familiales de la Seine-Saint-Denis (CAF 93) au titre de leur double agrément - animation globale - et - animation collective famille -. À ce titre, ils portent des missions d’intérêt général visant à favoriser la citoyenneté, l’intégration sociale et le développement de l’éducation populaire, à travers la mise en œuvre d’actions et de projets destinés à l’ensemble de la population du territoire.
Dans ce cadre, les centres développent une programmation riche et diversifiée comprenant des activités éducatives, culturelles, sportives et sociales, adaptées aux besoins et aux attentes des habitants. L’alternant en formation DEJEPS sera pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique. Il participera activement à la conception, à la mise en œuvre et à l’animation des projets, ainsi qu’aux temps forts de la vie des structures, notamment les événements festifs, culturels et citoyens.
Missions principales:
- Développement de la participation des habitants
- Conception et animation d’activités socio-éducatives
- Accompagnement de groupes et dynamique collective
- Proposer des dispositifs adaptés aux besoins des jeunes, des familles et des personnes en situation de vulnérabilité
- Participer à la création et la mise en œuvre de projets d’animation et d’accompagnement éducatif
- Contribuer à la gestion administrative des projets (inscriptions, suivi plannings, bilans d’activités)
- Rendre compte de l’avancée des projets à la direction et au tuteur pédagogique
Formation: Vous préparez un diplôme en DEJEPS ou en master en sciences sociales ou social
Compétences requises:
Techniques (connaissances):
- Compétences en animation et gestion de projets
- Compétences en communication et gestion de relations
- Connaissances en accompagnement social et éducatif
Relationnelles / savoir-faire comportemental:
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude au travail d’équipe
- Capacité à organiser son travail, à s’adapter et à anticiper
- Bienveillance et autonomie
- Prise d’initiative
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Prise en charge Mutuelle
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Avancement de carrière/promotion
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CPF-compte personnel de formation avantageux
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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RIFSEEP
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CIA
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Charte Handicap
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Charte de la diversité
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Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
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Gratification pour les médailles du travail
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2? ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
