La commune du Fontanil-Cornillon (3 445 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’un cadre privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise, en Isère. Elle tient à préserver l’équilibre de la modernité de la ville avec ses nombreux équipements et services (elle est notamment desservie par la ligne E du tramway) avec l’esprit « village », et ses animations et manifestations conviviales.
Les équipements publics sont nombreux et d’une grande variété : près de 15 établissements recevant du public pour une superficie avoisinant les 10 000 m2. Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l’attractivité rayonne au-delà de la commune.
La commune recherche un éducateur de jeunes enfants au sein de la crèche afin de accompagner le développement global des tout-petits, favoriser leur apprentissage par le jeu et assurer un accueil sécurisant et bienveillant. Sous l’autorité de la responsable de la structure, il contribue à la mise en place d’un projet éducatif adapté aux besoins des jeunes enfants et collabore étroitement avec les familles et l’équipe pédagogique pour garantir un cadre propice à l’éveil, à la socialisation et à l’épanouissement de chacun.
Missions principales :
· Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique, en s'appuyant sur la méthodologie de projet, dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance
· Coordonner les équipes autour du projet, faire preuve de créativité dans son accompagnement et sa mise en œuvre
· Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité, aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, assurer leur sécurité affective et physique, réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de leur intimité, et répondre aux besoins alimentaires.
· Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants : organisation et animation de jeux, d’ateliers d'éveil et d'expression
· Accompagner l'acquisition de l’autonomie et la socialisation
· Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, estimer l'état de santé générale de l'enfant, repérer les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les parents et les services compétents.
· Identifier les besoins des familles, accompagner et soutenir la fonction parentale, tout en développant une relation de coopération avec les parents
· Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité
· Développer et animer des partenariats
· Travailler en équipe
· Encadrer et former les stagiaires
· Alerter et réagir en cas d’accident en référence aux différents protocoles d’urgence
Missions secondaires :
· Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice, selon le protocole établi.
· Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
· Participer au tri et à l’entretien du matériel pédagogique
· Participer à l’entretien du linge
· Trier et évacuer les déchets
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE), vous avez:
· Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
· Connaissance des techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
· Maîtrise des principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Capacité d’adaptation aux besoins des enfants et de la collectivité.
- Capacités (écrites et orales) de rendre compte aux familles des comportements de l’enfant
- Intérêt pour la diététique et les notions d’équilibre alimentaire
· Respect des différents matériels (pédagogique, de travail et de vie des enfants)
· Sens de l’économie et de la gestion des stocks des produits utilisés
· Maîtrise des politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
· Maîtrise du droit de l'enfant et de la famille
· Maîtrise des enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
· Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation aux besoins du service public
- Sens du travail d’équipe
- Savoir situer sa fonction au sein de l’équipe et de la collectivité
- Rigueur et discrétion professionnelle
Rémunération : à partir de 2 394,00€ par mois
Avantages :
- Comité d'entreprise (CE)
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
