Acteur incontournable des marchés du luxe, de la beauté et des industries de pointe à travers le développement et la fabrication de packaging et de pièces complexes, Texen rassemble aujourd’hui plus de 1500 collaborateurs répartis sur 8 sites industriels dans le monde. Texen apporte à ses clients des solutions innovantes et éco-responsables grâce aux talents de ses équipes et soutenu par une politique ambitieuse d’investissement de sa holding PSB INDUSTRIES.
Texen souhaite accélérer l’éco-transition du packaging Luxe & Beauté en tant que leader sur son marché en « transformant la matière en expérience de manière vertueuse », permettant ainsi de construire collectivement un avenir durable.
Rejoignez un groupe à taille humaine orienté long terme, qui promeut la responsabilité individuelle et collective porté par l’exigence et la bienveillance.
Nous recherchons un Alternant RH et Paie H/F, basé au siège social à Brion (01460).
Pourquoi nous rejoindre ?
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Parce que vous travaillez pour des clients prestigieux et avec des technologies récentes, variées et innovantes.
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Parce que vous participerez au projet d’un groupe, porté par une ambition de croissance et qui place les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de son développement.
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Parce qu’accompagné(e) par nos équipes, vous pourrez développer votre potentiel et évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine.
C’est d’abord votre état d’esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure.
Quelles seront vos principales activités ?
Les missions principales qui vous seront confiées en support à l’équipe Paie en central au Groupe :
Gestion du temps :
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Gestion des anomalies de pointage
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Vérification et suivi des collaborateurs intérimaires
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Aide aux utilisateurs
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Ecriture des process
Paie :
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Saisie et contrôle des éléments variables de paie
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Vérification des intégrations des absences et des éléments variables (KELIO)
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Gestion des entrées et sorties
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Contrôle du déclenchement des charges sociales
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Production et mise à disposition des états de fin de mois
KPI’s :
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Production mensuelle des données absentéisme, effectif et turnover pour l’ensemble du groupe.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera amenée à être complétée et à évoluer au regard des priorités du site ainsi que des compétences / niveau de l’alternant recruté.
Votre formation, vos compétences et votre parcours :
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Vous souhaitez intégrer une licence professionnelle Ressources Humaines/Paie. Vous avez idéalement une première expérience professionnelle (stage, job d’été, alternance) au sein d’un service RH/comptable.
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Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l’aise avec l'outil informatique. Idéalement, vous avez déjà travaillé avec un logiciel Paie.
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Votre autonomie, votre confidentialité, votre rigueur, ainsi que votre sens du service seront les clés de votre réussite dans ce Groupe en pleine expansion.
