Dans le cadre de notre développement, nous recrutons
un(e) Product Owner pour rejoindre notre équipe de développement.
Votre rôle :
garantir la pertinence et la qualité d’un produit logiciel.
Pour cela, voici quelques-unes de vos principales missions :-
Être le point d’entrée de toutes les demandes et suggestions (internes et / ou externes) pour le produit logiciel client léger.
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Établir et maintenir la roadmap produit selon les contraintes des équipes.
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Traduire le besoin utilisateur en spécification fonctionnelle pour l’équipe développement.
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Coordonner le projet client léger, arbitrer et prioriser le développement de toutes les fonctionnalités du logiciel.
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Assurer le suivi d’avancement et le reporting selon la méthode Agile.
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Identifier les améliorations possibles à partir des retours utilisateurs et assurer la cohérence et la maintenabilité du produit sur tous les supports.
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Garantir le respect des livrables, tant en qualité qu’en délais.
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Assurer la transmission d’informations à toutes les parties prenantes.
Et si on parlait un peu de nous ?
Turboself est une entreprise française qui crée des solutions matériel et logiciel de restauration pour les établissements scolaires
Notre objectif : simplifier le quotidien de milliers d’utilisateurs, lycéens et collégiens avec des solutions utiles, fiables et durables.
Entreprise à taille humaine, nous développons nos projets avec une conviction simple : la technologie doit être utile, durable et au service des personnes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre
Turboself, c’est intégrer une entreprise où chacun a
un rôle concret et visible.
Ici, vous travaillez sur des projets utiles, ancrés dans le quotidien, avec
un impact réel sur les établissements et des milliers de collégiens et lycéens. Vous évoluez dans un environnement basé sur la confiance, la responsabilité et la sincérité, où l’autonomie est encouragée et les idées sont écoutées.
C’est aussi faire le choix d’une
entreprise engagée, où le collectif, le respect et l’envie de bien faire avancent ensemble.
Nous vous proposons :
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Un emploi en CDI à INGRÉ, à temps plein (39 heures par semaine).
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Une prise de poste envisagée : dès que possible
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Une rémunération entre : 51 et 55 k€ brut annuel selon le profil et l’expérience pour 39 heures par semaine.
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Avantages : un environnement technique stimulant, une équipe soudée, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, télétravail partiel, un forfait mobilité durable, participation et intéressement.
Comment ça se passe ?
Simple, rapide, efficace :
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Un premier échange pour faire connaissance avec l’un des responsables et une personne du service RH,
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Un second entretien avec l’autre responsable, et la RRH,
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Une entrevue avec un ou plusieurs membres de la Direction.
Et si ça match des deux côtés… bienvenue chez nous !
Votre profil
Nous recherchons surtout une
personne impliquée, curieuse et tournée vers le collectif, qui aime travailler en équipe et souhaite s’inscrire dans un projet porteur de sens. Quelqu’un capable d’agir avec
responsabilité, ouverture et sincérité, en phase avec nos valeurs au quotidien
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Gestion de projet informatique
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Méthodologie agile
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Analyse et priorisation des urgences
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Traduction des besoins clients et utilisateurs en besoins techniques
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Connaissances générales en développement.
Un Bac + 4 avec une spécialisation digitale, IT ou développement est souhaité.
Une première expérience en gestion de projet informatique réussie est souhaitée.
