Située à Portieux, à proximité de la voie rapide (20 minutes d’Epinal et 30 minutes de Nancy), l’Association de Belval se compose d’un ESAT (52 travailleurs) et de 112 places d’hébergement. Dans un cadre convivial et bienveillant, les 70 salariés accompagnent des adultes en situation de handicap intellectuel.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’Association de Belval recrute un Chargé des Ressources Humaines (F/H) afin d’assurer la continuité des missions du pôle administratif.
Une période de tuilage est prévue pour sécuriser la prise de poste et garantir la continuité des activités, notamment en paie et administration du personnel.
Missions principales :
o Collecter et saisir les variables de paie
o Élaborer et contrôler les bulletins de paie du personnel (environ 80 bulletins) et les bulletins de rémunération des travailleurs d’Esat (environ 60 bulletins) via le logiciel CEGI
o Établir les soldes de tout compte
o Traiter et suivre les absences diverses (maladie/accident du travail, mi-temps thérapeutique, etc.), IJSS et prévoyance
o Transmettre les différentes déclarations sociales mensuelles/annuelles
- Gestion administrative du personnel
o Rédiger les contrats de travail/avenants du personnel et gérer les dossiers administratifs
o Rédiger les contrats d’accompagnement par le travail des travailleurs d’Esat
o Suivre et organiser les visites médicales
o Gérer les absences et assurer les remplacements
o Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
o Réaliser les plannings du service administratif et des veilleurs de nuit
- Suivi des obligations règlementaires
o Participer à la sécurisation des procédures RH
o Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité
o Élaborer et déclarer l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes puis mettre en œuvre le plan d’action associé
Profil souhaité :
Compétences techniques :
- Maîtrise du logiciel CEGI fortement souhaitée
- Connaissance du secteur médico-social et de ses conventions collectives appréciée
Savoir-être :
- Rigueur, sens de la confidentialité
- Autonomie et capacité à prioriser
- Adaptabilité dans un contexte de transition
- Esprit d’équipe
Formation / Expérience :
Expérience confirmée en paie et ressources humaines
Conditions de travail, rémunération et prise de poste :
- Contrat à Durée Déterminée dans le cadre d’un remplacement
- Durée : de décembre 2026 à août 2027
- Poste à temps plein
- Rémunération : CCNT 1966 / à définir selon qualification et expérience
Poste à pourvoir : dès décembre 2026 afin d'assurer une période de tuilage
Rémunération : à partir de 2 147,94€ par mois
Avantages :
- Parking à disposition
- Restaurant d'entreprise
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
