Vos tâches et activités :
Autour du projet pédagogique de l’établissement :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et en garantit l’application
- Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative de l’équipe
- Aider à la préparation des journées pédagogiques et y participe
- Veiller à l’application des règles de sécurité et des protocoles d’hygiène
- Organiser les plannings d’activités
- Etablir des partenariats avec d’autres services de la Ville (ludothèque, médiathèque…)
- Organiser les sorties et les activités extérieures
Auprès des enfants :
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe
- Organiser et animer des activités d’éveil
- Choisir et proposer des jeux et jouets adaptés au développement de l’enfant
- Observer le développement et les comportements de l’enfant
- Veiller à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Participer aux jeux, activités et ateliers avec les enfants
Auprès de parents :
- Etre à l’écoute des parents et échange quotidiennement avec les familles autour de l’enfant
- Reconnaitre et faciliter leur place au quotidien, les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Participe aux adaptations ainsi qu’aux réunions-parent
Auprès des équipes :
- Aider et soutenir les équipes dans leur travail au quotidien
- Accompagner les équipes dans l’accueil des familles
- Proposer des aménagements de l’espace
- Proposer des projets d’activités à construire avec l’équipe
- Préparer et participe aux réunions d’équipe
- Répondre aux demandes des équipes : apport d’outils, de connaissances …
- Assurer la coordination pédagogique sans intervenir dans le management général
- Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Auprès de l’équipe de direction :
- Transmettre à la direction les problématiques et observations faites en sections sur les équipes
- Faire part à la direction de tout problème médical, de toute situation inhabituelle ou inquiétante rencontrée avec un enfant
- Veiller au respect des horaires et des consignes
- Participer aux réunions de direction
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
Votre profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
Conditions de recrutement :
Horaires décalés : Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 19h00
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois
Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Question(s) de présélection:
- Etes vous titulaire d'un diplôme d'EJE ?
Lieu du poste : En présentiel
