À propos de l’ADSEA80
Rejoindre l’ADSEA80, c’est intégrer un collectif engagé, porteur de valeurs fortes : humanisme, laïcité, citoyenneté et exemplarité.
Notre ambition : permettre aux enfants et aux adultes accompagnés d’être acteurs de leur vie, tout en contribuant à une société toujours plus solidaire et inclusive.
Vos missions
Sous la responsabilité du Chef de Service, vous intervenez auprès d’enfants et d’adolescents âgés de 14 à 20 ans, présentant pour la plupart une déficience intellectuelle avec ou sans troubles du comportement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont :
- Assurer l’accompagnement éducatif et proposer des médiations à vocation préprofessionnelle.
- Participer à l’élaboration et à la coordination des projets personnalisés d’accompagnement.
- Apporter un appui aux collègues coordinateurs de projets, notamment sur le plan rédactionnel.
- Concevoir, en lien avec les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, des ateliers éducatifs.
- Soutenir les professionnels dans la mise en œuvre des ateliers prévus dans les plans d’action des projets personnalisés.
- Participer à l’évaluation individuelle, à l’organisation des séquences d’apprentissage et à leur évaluation.
Profil recherché
Vous disposez :
- D’une connaissance des différents handicaps et des troubles du comportement.
- La connaissance du TSA serait un plus.
- D’une aptitude aux gestes d’urgence et de premiers secours.
- De capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise des écrits professionnels.
- D’un esprit d’analyse et de synthèse.
- D’une capacité d’adaptation.
- D’une réelle appétence pour le travail en équipe.
- De bienveillance.
Qualifications
- Diplôme de Moniteur Éducateur requis.
- Permis B obligatoire.
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 80 % à temps partiel
- Temps de travail annualisé
- Lieu de travail : Doullens
- Rémunération : classification selon la CCN 66
- Avantages liés au CSE, notamment chèques vacances.
Comment postuler ?
Sélection des candidatures suivie d’un entretien avec la Direction.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 05/10/2026 à :
Vincent POTTIEZ – Directeur Adjoint de Pôle
[email protected]
Thomas LEFEVRE – Chef de Service
[email protected]
Olivia LEMAIRE – DRH
[email protected]
Une enquête d’honorabilité sera effectuée conformément à l’article L.133-6 du CASF et aux articles 706-53-7 et R.53-8-24 du Code de procédure pénale.
Lieu du poste : En présentiel
