L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d’affectation : Direction des Études et de la Vie Etudiante (DEVE)
La DEVE, service central de l’Université, assure un appui à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique d’établissement en matière de formation et de vie étudiante. Elle pilote à ce titre l’offre de formation, l’organisation des études, le parcours étudiant, et l’ensemble des activités qui visent à promouvoir et développer la vie étudiante et de campus. Elle est en charge du pilotage fonctionnel du système d’information de gestion de la formation, et de la définition des indicateurs et données liées à formation et vie étudiante.
Rattaché.e au responsable du pôle Système d’Information Formation vous êtes référent·e fonctionnel.le de l’outil Apogée – Pégase. Cette mission est assurée en collaboration avec la direction et les autres pôles de la DEVE et en lien avec les services et composantes de l’université.
Vos principales activités seront de :
Paramétrer les référentiels (environnement, établissements, MAJ référentiel situation individus, droits nationaux, spécifiques, différenciés, profils, établissement lycées ou autres – OLAFE – mention de diplômes…)
Définir l’ensemble des données et des règles permettant le bon fonctionnement de l’outil dans le contexte de l’établissement
Analyser et anticiper les changements et leurs impacts métiers
Assurer l’interface de l’outil avec les applications de scolarité en collaboration avec les collègues de la Direction du Système d’information
Assurer l’assistance fonctionnelle quotidienne des utilisateurs. Analyser leurs difficultés et proposer des solutions
Assurer le paramétrage de l’édition des diplômes
Participer à la transformation du SI scolarité dans le cadre du déploiement de Pégase
Intégrer l’équipe projet – accompagner les composantes lors du déploiement
Suivre les formations dédiées à l’outil
Réaliser des tests avec les composantes et analyser les résultats dans le cadre défini par le référent métier
Organiser les réunions des correspondants métiers et en assurer le suivi
Assurer l’assistance fonctionnelle quotidienne des utilisateurs. Analyser leurs difficultés et proposer des solutions
Participer aux missions et activités transversales du pôle et du service
Gestion des INE (recherche et nouvelle immatriculation)
Assurer l’extraction et le dépôt des étudiants inscrits pour le reversement CVEC
Bonne connaissance des règles de fonctionnement de l’Université et de l’organisation des formations.
Bonne connaissance du système éducatif, notamment de l’enseignement supérieur et de la réglementation en vigueur.
Bonne connaissance de l’offre de formation et de sa structuration
Maîtrise du domaine de la scolarité
Expertise de l’outil Apogée
Connaissance des applications de scolarité
Maîtrise des outils bureautiques
Bon relationnel
Capacité à travailler en équipe – Capacité d’écoute – Capacités rédactionnelles.
Grande rigueur, sens de l’organisation, capacité à analyser les problèmes et les résoudre en lien avec sa hiérarchie
Environnement et contexte de travail :
- Lieu de travail : Campus rennais de Beaulieu
- Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :
- 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)
- jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
- remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
- parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
- nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs
Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité
Modalités de recrutement :
- Poste de catégorie B (niveau Technicien)
- Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l’établissement) ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée d’un an (renouvelable)
- Prise de fonctions souhaitée : A compter d'octobre 2026
- Date limite de candidature : 15 septembre 2026
