Participer à la gestion économique et financière de l'établissement en contribuant à la fiabilisation des données, à l'élaboration des budgets, au suivi des dépenses/recettes et à la production des tableaux de bord nécessaires au pilotage.
Missions principales
a) Exécution budgétaire et comptable
- Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire du budget principal : analyse des écarts, alertes, prévisions.
- Assurer la construction et le suivi des Budgets :
GHT
IFSI
MAS
CAMSP
- Assurer la fiabilisation et le suivi des données dans les outils de gestion
- Réaliser les opérations de clôture en lien avec l'AAH
- Veiller à la qualité des écritures comptables dans le cadre de la nomenclature.
- Réaliser le suivi de trésorerie ainsi que le plan prévisionnel mensuel
- Assurer la suppléance ponctuelle des agents en charge du Secteur « Dépenses » (liquidation, mandatement)
- Assurer la suppléance ponctuelle ou planifiée des agents en charge du Secteur « Recettes Diverses Titre 3 »
- Assurer le suivi des subventions d'investissement
- Réaliser la saisie et la facturation des subventions, dotations.
b) Reporting et Tableau de bord
- Construire et mettre à jour des tableaux de bord (activité, finances, ressources humaines, logistique selon les missions confiées).
- Analyser les indicateurs de performance (T2A, recettes annexes, dépenses de personnel, achats).
- Réaliser des études ponctuelles (optimisation des circuits, coûts de structure, efficience).
c) Suivi financier des activités et projets
- Contribuer à l'analyse des recettes hospitalières (T2A, MIGAC, FIR, GHT, consultations).
- Appuyer le suivi financier sur la construction des appels à projet
- Participer aux réponses aux enquêtes ARS, DGFIP, ATIH.
- Assurer la mise à jour des procédures internes du service.
- Mettre en place le contrôle interne et la démarche de fiabilisation des comptes
Compétences requises
a)Compétences techniques
- Connaissances solides en finances publiques, budget hospitalier, T2A.
- Maitrise des outils bureautiques avancés : Excel (TCD, formules complexes), Word, PowerPoint.
- Connaissance des logiciels hospitaliers : Mag2, Pastel, QL
- Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion (reporting, analyse de coûts, retraitement comptable).
b)Compétences transversales
- Rigueur, autonomie, organisation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Aisance relationnelle avec les services cliniques, logistiques et administratifs.
- Discrétion professionnelle et respect du secret.
90
35
Profil recherché
- Diplôme : Bac+2 à Bac+3 minimum (gestion, finances, AES, économie, comptabilité).
- Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier.
- Aptitude à évoluer vers des fonctions de cadre.
Conditions d'exercice
- Temps plein
- Horaires variables selon les contraintes de reporting
- Poste situé au sein de la Direction Financière / Contrôle de gestion, potentiellement mutualisé GHT
- Participation au transport
-
Reprise d’ancienneté
-
Forfait mobilités durables
-
Restaurant d’entreprise
