Située au cœur des vignobles de la vallée du Rhône en Ardèche, Trigano VDL conçoit, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de caravanes (Caravelair, Sterckeman, Selena) et de camping-cars (Chausson, Challenger).
Avec plus de 13 000 véhicules vendus par an, employant 900 personnes, Trigano VDL est la plus importante unité de production en Europe.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Coordinateur/ice HSE en CDI
Rattaché(e) à l’équipe HSE, vous animez et participez à la mise en place des démarches santé et sécurité au travail, dans le respect des normes et de la réglementation en matière de Santé, de Sécurité et d’Environnement.
Vos missions :
- Animer les démarches HSE vers l’ensemble des salariés, sensibiliser à l’importance de la sécurité et de la santé au travail
- Appliquer et faire appliquer les consignes de travail liés à la sécurité, l’hygiène, la qualité et l’environnement
- Identifier et évaluer les facteurs de risques santé sécurité au travail, préconiser et mettre en place des mesures de préventions ou de correction adaptées
- Effectuer le suivi des situations à risques, faire avancer les actions inscrites au plan d’action HSE
- Suivre et mettre à jour les indicateurs santé sécurité et environnement
- Être conseil auprès du responsable HSE concernant les règles légales et conventionnelles dans le domaine HSE
- Être conseil et appui auprès de l’encadrement concernant les sujets HSE
- Former les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
Profil :
Issu(e) d’une formation Bac+3 en HSE (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement industriel ou BTP. Vous maîtrisez idéalement les risques chimiques et avez une connaissance de la norme ISO 14001.
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation en matière de Santé, de Sécurité et d’Environnement
- Maîtrise des normes ISO 45001 & ISO 14001
- Connaissance des risques industriels spécifiques
- Maîtrise de l’environnement Office MS
Compétences comportementales :
- Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Sens de l’écoute
- Force de proposition
- Aptitude à convaincre et à faire adhérer
Rémunération & avantages :
- CDI 39h sur 4,5 jours avec acquisition de RTT
- Restaurant d’entreprise pris en charge à hauteur de 50%
- 13ᵉ mois après un an d’ancienneté
- Participation &Intéressement
- Télétravail 1 jour par semaine
- CSE attractif
