Missions principales du poste
– Participation à la promotion de la santé maternelle et infantile et la santé publique prévention dans le cadre du fonctionnement du CSS (Centre de Santé Sexuelle) : consultations en gynécologie et obstétrique pour toutes les patientes et en particulier pour les mineures.
– Représentation du Conseil départemental au niveau des instances départementales, régionales et nationales (Centre de Santé Sexuelle)
– Encadrement hiérarchique et coordination des sages-femmes et de l’équipe Médico sociale du centre de santé sexuelle
En l’absence du médecin Directeur du CSS, vous dirigez l’unité Centre de Santé Sexuelle (gestions administrative et financière) : budget établi en lien avec la rédactrice
Description des activités à réaliser pour chaque mission
Missions d’encadrement hiérarchique et fonctionnel :
– contrôler le fonctionnement et gestion administrative du Centre de Santé Sexuelle (CSS)
– veiller à la continuité des services et à la réalisation des missions en organisant le fonctionnement (gestion des congés, des mobilités, remplacements…)
– coordonner les sages-femmes de PMI dans leurs actions de prévention précoces auprès des mères, des familles, des nouveaux-nés : EPP, PRADO, EPNP,VAD anté et post-natales, animation de groupes sur des thématiques relevant de la parentalité en collaboration avec les puéricultrices et les infirmières de PMI
– animer des réunions de services régulières sur les différentes unités (CSS, Sages-femmes de PMI)
– réaliser annuellement les entretiens professionnels et plans de formations
– veiller à l’évolution des pratiques professionnelles des agents
– produire des statistiques annuelles pour le centre de santé sexuelle et les sages-femmes PMI, et répondre aux demandes de la DRESS.
Missions de santé publique prévention :
– garantir la mise en œuvre du projet PMI sur l’ensemble du territoire (chaque sage-femme rattachée à 1 ou 2 sites d’action médico-social )
– exercer un travail transversal avec la coordinatrice des puéricultrices et infirmières de PMI
– développer et maintenir les consultations, contraception, suivis gynécologiques, suivi obstétrical… et entretiens médico-sociaux de prévention sur l’ensemble du département : visibilité de nos lieux de consultation et accès aux populations les plus précaires dont les mineurs
– assurer la pérennité de la plateforme IVG 58 portée par le département (mise en place conjointe avec l’ARS)
– assurer la prise en charge complète des femmes en demandes d’IVG : entretiens pré et post systématiquement proposés, échographie de datation, réalisation de l’IVG médicamenteuse, contrôle
– assurer des consultations médicales au CSS et sur les 5 antennes du département
– harmoniser les outils de communication pour une unité entre les services et avec les différents partenaires
– travailler en partenariat avec l’ARS, Réseau Périnatal Bourguignon…
- Interventions lors de différentes manifestations partenariales dans le cadre de la santé génésique des femmes
Missions à compétences médicales
– assurer la prise en charge des IVG médicamenteuses sur l’ensemble du département
– assurer les suivis de prévention et consultations gynécologiques, quelque soit l’âge, sur l’ensemble du territoire
– réaliser des consultations longues de contraception adaptées aux jeunes filles mineures, avec prise de conscience des conduites à risques
– assurer l’encadrement des internes en médecine générale (spécialisation gynéco-pédiatrie – stage 6 mois)
- assurer l’encadrement des élèves sage-femme (stage un mois )
– travailler avec les conseillères conjugales et familiales afin de repérer les conduites à risque, les femmes victimes de violences, les hommes et les femmes victimes d’homophobie….
– assurer la pharmacovigilance : médicaments, vaccins, matériel médical , matériel à usage unique
– permettre le développement du conseil conjugal et familial
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Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) :
– Informatique
– Contributeur(trice) intranet
– Budget
– Tuteur(trice) (stagiaire, emploi avenir)
– Référent(e) RGPD
Connaissances théoriques et savoirs faire
– Aptitude confirmée au management d’équipe
– Formation médicale continue en lien avec le métier de sage-femme et l’évolution des compétences
– Très bonnes connaissances en périnatalité et santé génésique des femmes (sexualité, prévention, contraception, addictions, IST…)
– Maîtrise des techniques d’animation et de conduites de projets
– Aptitude à travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale
Savoir être / posture professionnelle
– Confidentialité et respect du secret médical et de l’éthique
– Rigueur
– Écoute bienveillante du patient
– Disponibilité
– Veiller au bien être au travail de chacun des agents
postulez sur www.nievre.fr/le-departement/recrutements
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