Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Service Commun de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé (SCMPPS)
Environnement de travail : Le Service de Médecine Préventive (SCMPPS) assure, envers l’ensemble de la communauté étudiante et des personnels de l’Université, la prévention, la promotion et l’éducation à la santé. Ses professionnels de santé proposent des visites, gratuites et confidentielles, ainsi que du soutien psychologique et en matière de nutrition, afin de favoriser la réussite dans les études et la vie professionnelle. Ce service organise également tout au long de l’année des ateliers, stands et webinaires d’éducation à la santé animés par les Étudiants Relais Santé (ERS), ses professionnels et les partenaires acteurs de la santé sur le territoire.
Mission principale :
Assurer l'élaboration et la coordination des projets collectifs de prévention en fonction des besoins de santé des étudiants et du personnel
Activités :
Assurer la coordination entre les professionnels du service, les partenaires extérieurs participant aux actions de prévention
Assurer l'encadrement de l'équipe des étudiants relais santé ERS de l'établissement : formation, soutien, accompagnement
Préparer, organiser et animer les réunions du comité de pilotage, des groupes de travail des actions de prévention
Assurer l'organisation logistique pour la mise en place des actions
Assurer l'animation des actions de prévention
Créer des outils pédagogiques
Réaliser des rapports, bilans, notes de synthèse et statistiques
Assurer la communication des actions et créer des outils de communication pour le service
Rechercher des partenariats et des financements en répondant aux appels à projets. En assurer le suivi
Travailler en lien avec une autre coordinatrice des actions
Spécificités / Contraintes du poste :
Connaître le fonctionnement de l'enseignement supérieur et la prévention en santé publique
Travailler en équipe pluri-professionnelle
Faire fédérer les acteurs d'un projet
Compétences organisationnelles et d'animation (réunion, ateliers)
Avoir de bonnes compétences relationnelles
Encadrer un groupe d'étudiants (ERS)
Être force de proposition
Rédiger des projets et des rapports d'évaluation
Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux
Savoir prioriser
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 2310 € bruts mensuels, dont 180 € d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : fin août 2026
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 1 an
Clôture des candidatures : 30/06/2025
