Pourquoi nous rejoindre ?
Fondée en 1908, Richard-Pontvert est une maison française emblématique, mondialement connue pour la fabrication de ses chaussures Paraboot de haute qualité. Chez nous, le savoir-faire traditionnel se conjugue au futur. Nous créons des modèles iconiques reconnus pour leur technicité, leur durabilité et le soin apporté à chaque détail.
Rejoindre notre PME, c'est intégrer une équipe de passionnés où le travail d'équipe, le partage et la convivialité se vivent concrètement au quotidien.
Pour accompagner notre structure dans ses projets de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDD à temps partiel (50 %). Rattaché(e) à Cécile RRH, vous serez le pilier de notre stratégie de recrutement, de l'intégration de nos talents (CDI, CDD, Intérim) et de la cartographie de nos compétences.
Vos missions principales
1. Recrutement & Intégration (Cœur de métier)
- Cadrage du besoin
- Sourcing & Attractivité
- Partenariats & Marque Employeur
- Sélection & Suivi
- Professionnalisation
- Onboarding (Intégration)
2. Gestion du Travail Temporaire (Intérim)
- Gestion du besoin
- Suivi terrain
- Pilotage RH
3. Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Cartographie
- Anticipation
- Formations
Le profil recherché
- Formation & Expérience : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement avec la gestion de profils variés (terrain/bureau) et de l'intérim.
- Compétences clés :
- Excellentes capacités d'évaluation et d'écoute lors des entretiens.
- Méthodologie rigoureuse en gestion de projet (suivi des plannings de recrutement, GEPP).
- Aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés (managers, directeurs, partenaires externes, agences d'intérim).
Savoir-être : Vous faites preuve d'autonomie (essentielle sur un format à 50 %), d'un grand sens de l'organisation, de diplomatie et d'une posture axée "solutions".
Ce que nous offrons :
Contrat : CDD jusqu'a fin mars 2027 dans un premier temps.
Temps de travail : Temps partiel (50 %)
Une grande flexibilité sur l'organisation des heures à 50 % (ex: 2,5 jours par semaine ou matinées libérées, à convenir ensemble).
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de 2 personnes (Fanny & Mélanie) soudée et pleine d'énergie.
Localisation : St Jean de Moirans
Disponibilité : 1/09/2026
Vous vous reconnaissez dans ce profil et le format à temps partiel correspond parfaitement à votre équilibre professionnel/personnel ?
Envoyez-nous votre candidature à [email protected]
Au travers de ses recrutements, RICHARD PONTVERT cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Avantages :
- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Question(s) de présélection:
- Vous vous reconnaissez dans ce profil et le format à temps partiel correspond parfaitement à votre équilibre professionnel/personnel ?
Lieu du poste : En présentiel
