Participez à une aventure humaine et porteuse de sens en rejoignant la référence des services à la personne en France, l’ADMR!
Et si vous mettiez votre énergie au service d’une mission porteuse de sens, au cœur du Bassin Genevois et Vallée de l'Arve ?
Rejoignez la Fédération ADMR de Haute-Savoie et vivez une expérience professionnelle où autonomie, responsabilités, proximité terrain et évolution rythment votre quotidien.
Nous recherchons un Manager H/F, en CDI – temps plein.
Pourquoi nous rejoindre ?
À l’ADMR, vous n’êtes pas seulement recruté(e) : vous êtes accueilli(e), accompagné(e) et considéré(e).
Dès votre arrivée, un parcours d’intégration personnalisé avec la Manager en poste vous permet de prendre vos marques et de monter en compétence rapidement.
- Vous évoluerez dans un poste polyvalent et responsabilisant, où chaque journée offre son lot d’apprentissages et d’interactions humaines.
- Vous participez directement au bien-être des personnes âgées, en garantissant une organisation fluide et sereine du service rendu.
- Vous travaillez au plus près des équipes terrain, dans un esprit de collaboration et de soutien réciproque.
Votre rôle est essentiel : vous êtes un acteur clé de la qualité de vie de nos bénéficiaires et du bon fonctionnement de nos associations locales.
Votre quotidien au sein de l’ADMR
Dans le respect de nos valeurs — solidarité, respect, proximité, universalité, réciprocité — vous serez le moteur du pilotage managérial et administratif d' associations ADMR du bassin annécien.
Vous exercerez un poste autonome, avec une grande marge de manœuvre dans l’organisation des plannings, la priorisation, et la mise en place d’actions locales.
Vos missions principales :
1. Gestion des Ressources Humaines
- Encadrer les équipes d’intervention et administratives.
- Organiser la gestion RH quotidienne : plannings, congés, temps de travail, dossiers du personnel.
- Accompagner le recrutement, l’intégration et la formation.
- Prévenir et gérer les situations sensibles (conflits, disciplinaire).
- Piloter les indicateurs RH et optimiser l’organisation interne.
2. Développement & pilotage de l’activité
- Suivre l’activité client via les outils dédiés.
- Proposer des actions de développement auprès du Conseil d’Administration.
- Participer à la communication locale, aux actions commerciales et aux relations avec nos partenaires (collectivités, médico-social…).
3. Qualité
- Assurer le suivi et la mise en œuvre de la démarche qualité.
4. Vie associative & gouvernance
- Rendre compte des actions menées.
- Participer aux instances (Bureau, Conseil d’Administration).
- Apporter votre expertise pour les décisions stratégiques.
Le profil que nous recherchons
- Bac+4 / Master en management du médico-social ou expérience significative en management, idéalement dans le secteur médico-social ou de l’aide à la personne.
- Pédagogie, adaptabilité, sens de l’analyse et leadership naturel.
- Aisance relationnelle, goût du travail en équipe, excellente communication orale et écrite.
- Intérêt pour les outils numériques et les logiciels métiers.
Ce que nous vous offrons
- Statut Cadre – forfait jour
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Télétravail possible
- Outils nomades (PC, téléphone)
- Rémunération à partir de 3 270 € brut selon expérience + évolution avec ancienneté
- RTT
- Titres-restaurant
- Mutuelle d’entreprise
Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez une équipe engagée, proche du terrain, où chaque jour est différent et où vous contribuez directement au bien-être des personnes âgées du territoire.
Envoyez-nous votre candidature : nous avons hâte de vous rencontrer.
Rémunération : à partir de 3 271,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Permis/certification:
Lieu du poste : Déplacements fréquents
