Notre entreprise
Depuis 2007, Kercia est pionnier dans les technologies de vote électronique pour les élections professionnelles. Basée à Grenoble et Paris, notre équipe de 70 personnes accompagne plus de 5 000 organisations — PME, ETI et Grands Groupes — pour simplifier, sécuriser et réenchanter leurs processus électoraux.
Kercia met à disposition une plateforme qui permet de gérer tous types d'élections avec des services adaptés à chaque organisation. Notre ambition : devenir le n°1 du vote électronique en France.
KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d'un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d'une expérience salarié positive, individuellement et collectivement.
Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l'être sur tous les aspects liés à l'équipe : humain, technique et organisationnel.
Le service IT est composé de : développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Manager, Product Owner, Product Designer, QA, équipe d'exploitation, équipe support clients.
Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l'entreprise pour être toujours pertinents : l'équipe commerciale, opérationnelle, le marketing et la direction.
KERCIA a engagé un important programme de refonte de notre plateforme technique et de nos applications sur des technologies actuelles, dans l'objectif de couvrir l'ensemble des besoins du vote électronique, et d'anticiper les services de la démocratie en ligne de demain.
Ton poste et tes missions
Au sein de l'équipe Produit, tu es le/la garant(e) de la valeur délivrée par l'équipe de développement. Tu portes la vision du produit, tu décides des priorités et tu t'assures que chaque sprint fait avancer le produit dans la bonne direction.
Tu es l'interlocuteur(trice) central(e) entre les parties prenantes (direction, métier, clients) et l'équipe technique. Tu traduis les enjeux business en actions concrètes pour les développeurs.
Tes missions principales :
- Définir et porter la vision produit en lien avec le Product Manager et la direction
- Prioriser et arbitrer le backlog en fonction de la valeur métier, des contraintes techniques et des ressources disponibles
- Rédiger des user stories précises, bien critérisées, directement actionnables par l'équipe dev
- Prendre les décisions produit au quotidien : valider, recadrer, trancher
- Être le point de contact unique entre les parties prenantes et l'équipe de développement
- Animer les cérémonies clés : plannings de sprint, démos, affinage du backlog
- Mesurer et piloter la valeur délivrée : définir les indicateurs de succès et suivre les résultats
Tu utiliseras au quotidien : JIRA, Figma, Confluence, Slack…
Ton profil
De formation Bac+3 minimum, idéalement avec un cursus en développement ou informatique, tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Product Owner.
Ta fibre technique est un vrai atout : comprendre ce que font les développeurs, lire un schéma d'architecture ou dialoguer sur des contraintes techniques te semble naturel. Tu n'as pas besoin de coder, mais tu sais de quoi tu parles.
Compétences clés :
- Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum
- Excellente capacité d'analyse et de priorisation
- Rédaction de user stories et gestion de backlog
- Sens du produit et orientation utilisateur
- À l'aise avec les outils de gestion de projet et de design (JIRA, Figma, Confluence…)
Savoir-être :
- Bon relationnel et aisance orale : tu sais communiquer avec des profils très différents
- Force de proposition : tu amènes des idées, tu challenger les solutions existantes
- Autonomie et prise de recul : tu prends des décisions, tu assumes et tu ajustes
- Empathie et bienveillance : tu mets les utilisateurs au cœur de tes réflexions
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central au cœur du cycle produit, avec un vrai impact
- Une fibre technique valorisée dans un environnement de refonte technologique ambitieux
- Une équipe Produit complète (PM, PO, Designer, QA…)
- Un environnement 100% Agile avec une vraie culture du feedback et de l'amélioration continue
- Un très bon cadre de travail : Meylan, au pied des montagnes, proche de Grenoble dans des locaux neufs
Conditions
- Contrat : CDI – télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Rémunération : jusqu'à 44 000 € brut annuel, selon profil et expérience
- Lieu : Meylan (Isère, 38)
- Avantages : tickets restaurant, intéressement, séminaire d'entreprise
- Prise de poste : dès que possible
Rémunération : Jusqu'à 44 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : Télétravail hybride (Meylan (38))
