Lieu de travail : Bourg en Bresse, Ain 01
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B Indispensable
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale & Psychologique
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Vous occuperez le poste de Psychomotricien et vous serez amené à :
- Intervenir dans un cadre défini et permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l’enfant et de l’adolescent,
- Procéder, dans le cadre des bilans d’observations pluridisciplinaires, à une évaluation sur plusieurs séances,
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement du jeune en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Elaborer un projet spécifique d’accompagnement en psychomotricité en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement du jeune,
- Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en psychomotricité,
- Mettre en place des interventions et /ou des rééducations psychomotrices individuelles et/ou groupales,
- Intervenir dans tous les lieux de vie du jeune (service, école, domicile…),
- Proposer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des jeunes.
Lieu de travail : Bourg en Bresse / Côtière / Dombes
Nature et durée du contrat : CDI 1 ETP à pourvoir dès que possible
Rémunération : Non cadre selon CNN du 15 mars 1966
Permis B obligatoire
Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l’accompagnement de 87 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap, avec spécialité autisme et à l’exception d’un handicap sensoriel. Le service contribue à l’épanouissement et l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d’un projet personnalisé d’accompagnement co-construit à partir de leurs attentes et besoins.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Vous souhaitez contribuer à la construction d’une société du « vivre ensemble » et promouvoir la réussite des parcours des jeunes à besoins particuliers.
Idéalement, vous avez déjà une première expérience en SESSAD et une connaissance du secteur médico-social :
Vous avez une capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Vous avez une connaissance approfondie de l’autisme avec des approches d’accompagnement variées,
Vous savez être autonome, respectueux, intègre, rigoureux,
Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle,
Vous avez le sens des responsabilités et des engagements.
Vous avez un diplôme de psychomotricien et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
- Adaptabilité
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Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Dynamisme
[?]
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
[?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
[?]
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
[?]
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 30/09/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
