Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche familiale Capucine, vous êtes en charge de l’accueil de jour à domicile pour des enfants de moins de 6 ans.
Missions principales :
- Accueillir l’enfant et ses parents à son domicile, ainsi que les membres de l’équipe d’encadrement de la crèche familiale ;
- Favoriser la séparation parent / enfant en instaurant une relation de confiance ;
- Mettre en œuvre des pratiques favorisant le bien-être de l'enfant ; en veillant à son alimentation et à son hygiène corporelle et en respectant ses moments de repos et de détente ;
- Proposer des temps de jeux et d'éveil en offrant à l'enfant un espace qui contribue à la découverte et à son épanouissement ;
- Favoriser le développement de l’enfant en l’accompagnant vers l’autonomie ;
- Participer aux jardins d’éveil de la crèche familiale, au minimum une fois par semaine ;
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences requises :
- Être à l’écoute, dialoguer de manière à favoriser les échanges et s’informer des besoins de l’enfant au quotidien ;
- Respecter la famille dans ses différences et ses habitudes de vie ;
- Être attentive, disponible, vigilante et à l’écoute de l’enfant en garde ;
- Reconnaître les besoins de l’enfant ;
- Observer, prévoir, repérer, agir en fonction des demandes de l’enfant et des parents ;
- Faire preuve de transparence envers l’équipe de direction : transmissions des informations ;
- Se former et s’informer grâce aux formations proposées par le CNFPT ;
- S’informer régulièrement sur les nouvelles normes et pratiques ;
- Obligation de discrétion professionnelle et avoir le sens des responsabilités.
Conditions :
- Agrément du Conseil du Département obligatoire ;
- Horaires de travail en lien avec l’ouverture de SAPE ;
- Réunions pédagogiques, d’organisation possible après 18h30 et projets communs du Service d’Accueil Petite Enfance possible en soirée et/ou en week-end ;
- CDD de 6 mois suivi d’un contrat à long terme selon le bon déroulement de la collaboration;
- Habiter à Pontarlier ;
- Poste à pourvoir dès que possible.
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Amicale du personnel
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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ARTT
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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Gratification pour les médailles du travail
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de
Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois
d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme
économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
