1/ Leadership & gouvernance juridique
Définir et déployer la stratégie juridique du Groupe.
Manager et structurer les équipes juridiques au niveau corporate et Business Lines.
Optimiser les ressources (équipes, budgets, outils, conseils externes).
Diffuser une culture juridique et compliance à l’échelle internationale.
2/ Conseil stratégique aux instances dirigeantes
Accompagner le Comité Exécutif dans les décisions clés : gouvernance, stratégie, enjeux M&A.
Sécuriser les négociations contractuelles complexes et à forts enjeux.
3/ Croissance externe & partenariats
Superviser les opérations de M&A : due diligence, structuration, négociation, intégration.
Coordonner les cabinets d’avocats spécialisés en transactions.
4/ Propriété intellectuelle & sécurisation des innovations
Définir et piloter la stratégie PI (brevets, marques, licences, secrets d’affaires).
Encadrer les partenariats technologiques, accords R&D et licences.
Protéger le portefeuille d’actifs et gérer les litiges PI.
5/ Compliance, risques & contentieux
Déployer les programmes compliance (anticorruption, RGPD, concurrence…).
Cartographier les risques juridiques, définir les plans de mitigation et assurer le reporting.
Superviser les audits, alertes internes et l’ensemble des contentieux.
