Rattaché(e) au Responsable Paie au sein d’une équipe de gestionnaires, vos missions principales sont :
- Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) et ce dans le respect des procédures internes ;
- Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler ;
- Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et notre organisme de prévoyance ;
- Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon (l’ancienneté) ;
- Suivre les compteurs de temps (Congés payés, RTT etc…) ;
- Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles ;
- Etablir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles ;
- Participer à l’élaboration des budgets.
Profil & compétences attendus :
- Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
- Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
- La connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First est fortement conseillé.
- Votre organisation rigoureuse, votre sens des responsabilités, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont les clés d'une intégration réussie.
Salaire & Avantages :
- Rémunération : à partir de 30kE selon l’expérience (grille conventionnelle (CCN 66)
- Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE)
Informations complémentaires :
- Date d’arrivée : dès que possible
- Lieu de travail : Paris (75010) – Proche de la Gare de l’Est/ Gare du Nord
- Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales
Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (CV + lettre) à l’adresse suivante :
[email protected]
