? Quel sera votre poste ? ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à proximité de Nantes (Est), un Chef de projet IT Supply Chain / Logistique H/F.
Démarrage : Dès que possible
Lieu : A proximité de Nantes (Est)
Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo)
Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)
? Contexte client :
Dans le cadre d?un projet de structuration chez l?un de nos clients, nous recherchons Chef de projet IT Supply Chain / Logistique H/F. A ce titre vos missions seront :
Assurer le pilotage d?un projet de transformation métier et IT
Coordonner les différents acteurs du projet
Animer la gouvernance projet et les comités de pilotage (COPIL/COPROJ)
Accompagner les évolutions des processus et de l?organisation
Veiller à l?atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, plannings
Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?
Issu(e) d?une formation supérieure, vous justifiez d?au moins 10 ans d?expérience en gestion de projets dans les domaines de la supply chain et/ou de la logistique. Vous avez évolué au sein des métiers de la supply chain ou de la logistique avant de vous orienter vers la gestion de projets IT au sein d?une DSI. Une bonne connaissance de l?écosystème des solutions TMS, WMS et OMS constituera un réel atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
