Le Groupement des RIAS et la Fondation MASSE TREVIDY au travers du GCSMS GWENOD portent et animent le dispositif de la Plateforme de Répit pour les Territoires de QUIMPERLE à QUIMPER.
Ce service concoure à la coordination du parcours de répit et d’accompagnement des aidants avec les partenaires du territoire précité.
A ce titre, 2 postes de référents territoriaux sont créés :
- Pays QUIMPERLE et CONCARNEAU
- Pays QUIMPER et FOUESNANT
Ce binôme est placé sous la responsabilité d’un binôme de Directeurs issu du Groupement des RIAS et de la Fondation MASSE TREVIDY.
La présente fiche de poste est constituée dans le cadre de la création du service. Elle est susceptible d’être modifiée par la suite.
1. Savoir être attendu :
- Autonomie
- Communication, écoute et aisance relationnelle
- Travail en partenariat
- Respect de la confidentialité
- Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité d’adaptation et de gestion des situations complexes
2. Missions principales (Evolutives selon le projet de service et les demandes des financeurs) :
a. Accueil/Evaluation/Repérage
- Repérer et prévenir l'épuisement du proche aidant,
- Evaluer la situation de l'aidant et de l'aidé, dans le cadre d'une visite au domicile ou dans les locaux de la plateforme,
- Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil, de soutien des proches aidants,
- A la demande de l'aidant, mettre en place un accompagnement individuel,
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b. Coordination, Relayage/subsidiarité
- Connaitre les Dispositifs d’accompagnement et les partenaires ;
- Relayer/Créer du lien et des actions communes avec les partenaires
- Rencontrer les acteurs du territoire proposant une action en lien avec l’aide aux aidants : organiser les rencontres, animer des réunions d’informations, être promoteur du projet,
- S’inscrire dans la réflexion menée par l’ensemble des plateformes de répit de la région, en participant à l’enrichissement de la réflexion et en apportant sa contribution/connaissance du territoire,
- Lorsque l'ensemble des solutions de répit sera épuisé, et que le maintien à domicile ne sera plus possible, accompagner l'aidant dans l'acceptation d'une solution d'hébergement permanente, et travailler avec lui sur l'éventuel sentiment de culpabilité ressenti au moment de l'admission en EHPAD,
- Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des proches aidants, de la dyade aidant/aidé,
- Interaction avec les commissions d’admissions des ESMS présentant des solutions de répit (AJ, HT, HTPSH, SAD, CRT…) pour fluidifier le parcours.
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c. Aide directe
- Etablir, organiser et gérer des liens permettant la mise en place d'actions donnant du temps libre aux proches aidants,
- Accompagner les proches aidants dans la construction de temps libéré en construisant les réponses avec les partenaires du territoire,
- Proposer diverses prestations de répit ou de soutien aux proches aidants, et/ou à la dyade aidant/aidé,
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d. Gestion du service
- Etre l'interlocuteur des partenaires du territoire, participer aux différentes réunions institutionnelles et avec les partenaires,
- Coordonner les différentes actions de répit, interface avec les vacataires et les aidants,
- Animer et travailler en lien avec les vacataires : planifier les interventions à domicile, élaborer les plannings, animer des réunions d'équipe,
- Elaborer et diffuser le planning d'activités auprès des aidants et des partenaires du territoire,
- Assurer une veille réglementaire afin d'avoir une connaissance exhaustive des prestations et des droits proposés aux proches aidant et/ou sa famille,
- Rédiger les comptes rendus, rapports d’activités pour les porteurs financiers. ,
- Evaluer et rendre compte de l'activité de la plateforme tout en s'inscrivant dans une démarche qualité :
o En rendant compte de l'activité de la plateforme aux professionnels et au binôme de Directeurs, en appliquant les recommandations et bonnes pratiques préconisées dans le cadre du déploiement de la plateforme.
- Concourir au développement de l’activité de la PFR sur le long terme,
- Participer à la dynamique de la fédération nationale des Plateformes des Répit
- Participer à l'élaboration et au suivi du CPOM, des évaluations HAS, du projet de service …
- Participer à la rédaction et au suivi du document unique des risques professionnels,
- Participer et présenter le service aux instances (CTE, CVS, CHSCT et CA).
3. Pré requis :
- Connaissance de la politique gérontologique nationale,
- Connaissance du fonctionnement des structures partenaires,
- Bureautique, technologies de l'information et communication,
- Connaissance tes techniques d’entretien, d’écoute d’active et posture d’accompagnement,
- Connaissance des techniques d’animation de réunion, de travail en réseau.
4. Matériels mis à disposition :
- Ordinateur Portable
- Véhicule de service
- Téléphone professionnel
L’ensemble de ses matériels n’est utilisable que pendant les heures de service.
5. Encadrement :
Le/La Référent(e) territorial est sous la responsabilité du binôme de Directeurs délégués à la plateforme de répit (Groupement des RIAS/ Fondation MASSE TREVIDY) et de son employeur (Groupement des RIAS ou Fondation MASSE TREVIDY).
6. Cadre de travail :
Le/La Référent(e) est recruté(e) sur la base d’un 35H, soit un équivalent temps plein.
Il/Elle travaille du lundi au vendredi.
Possible travail le WEEK-END ou en soirée, selon les besoins du service (participation à des réunions, organisation de projet, forum, conférence…)
Déplacement sur la région Bretagne possible
Déplacement sur le département du Finistère
Mise à disposition de différents espaces de travail :
- Référent sur site (ARZANO pour les pays de QUIMPERLE/CONCARNEAU et QUIMPER pour pays de QUIMPER/FOUESNANT)
- Bureaux disponibles à CONCARNEAU/PONT AVEN.QUERRIEN, ARZANO, QUIMPER…)
Date de candidature :jusqu'au 18/09/2026
Analyse des candidatures : 19/09/2026
Entretien : 25/09/2026 sur Concarneau
Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
