TÉO ️ recrute un(e) Chargé(e) de Développement Réseau (H/F)
Contrat : CDI temps plein
Localisation : Bordeaux (ou Paris selon vos souhaits) | Déplacements ponctuels sur le territoire national
️ Prise de poste : septembre 2026
Rémunération : 40 à 42 K€ annuels selon profil + variable
Notre mission : la santé visuelle partout et pour tous
La désertification médicale en ophtalmologie est un enjeu majeur en France.
Avec nos médecins partenaires, nous développons des solutions concrètes pour améliorer l’accès aux soins visuels sur l’ensemble du territoire. Chez TÉO, nous permettons à chaque patient de bénéficier d’un parcours de soin optimisé, avec des délais réduits et un accès facilité à l’ophtalmologie, quel que soit son lieu de résidence.
TÉO aujourd’hui :
50+ cabinets
200+ professionnels de santé engagés
Une ambition forte : rendre le suivi ophtalmologique accessible à tous
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Réseau Médical afin d’accompagner les projets stratégiques du groupe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de notre réseau de cabinets d’ophtalmologie à l’échelle nationale.
Votre mission principale : identifier, attirer et accompagner des ophtalmologues dans leur projet d'exercice au sein de Téo.
Développement & Recrutement médical
Sourcer et recruter des ophtalmologues via différents canaux d’acquisition : jobboards, cabinets de recrutement, sites web, LinkedIn, approche directe, etc.
Structurer, animer et optimiser un pipeline candidats sur le CRM : suivi des leads, relances, scoring et pilotage des KPIs
Identifier des opportunités d’acquisition
Optimiser les workflows de sourcing et de suivi candidats grâce aux outils digitaux, à l’automatisation et à l’IA générative
Gestion opérationnelle & optimisation de notre application Eyecontact
Suivre les candidats inscrits : cold calling, validation de profils, mise en relation avec les cabinets
Prospecter de nouveaux cabinets partenaires
Animer les leads jeunes médecins : scénarios de relance, suivi de parcours
Assurer un reporting régulier sur les performances (conversion, temps de réponse, etc.)
Contribuer à l’amélioration continue de l’application et des workflows utilisateurs
Événementiel
Participer aux salons et événements médicaux
Assurer le suivi (budgétaire, logistique) et les bilans post événements
Profil recherché
Nous recherchons un profil à la fois analytique, stratégique et orienté terrain, capable de transformer ses réflexions en actions concrètes de développement et d’utiliser les outils digitaux/l’IA pour gagner en efficacité et structurer son activité.
3 à 5 ans d’expérience en business development, recrutement, développement commercial B2B ou gestion de partenariats
Maîtrise des techniques de prospection, suivi de leads et développement de réseau
Aisance et très forte appétence pour les outils digitaux : CRM modernes, IA générative, automatisation
Capacité à structurer, optimiser et automatiser des workflows de recrutement et de prospection
Culture KPIs, growth et pilotage data indispensable
Profil curieux, agile, orienté amélioration continue, aimant tester de nouveaux outils
Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Forte autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et persévérance
Excellent relationnel et capacité à convaincre
Une expérience dans le secteur de la santé est un vrai +
Anglais professionnel apprécié
Appétence pour les projets à impact et les environnements en croissance
