Votre profil
Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance, idéalement vous avez une première expérience.
Vous avez une excellente connaissance des phases du développement de l’enfant, vous maîtrisez les règlements et les consignes en matière d’hygiène et de sécurité et les techniques de mise en pratique qui en découle.
Vous êtes reconnu pour votre patience, votre discrétion, votre capacité à rendre compte et vous appréciez le travail avec différentes équipes.
Vous êtes à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé par la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.
Conditions d’exercice
Travail au sein de plusieurs écoles maternelles et de ses accueils de loisirs
Horaires réguliers – journée continue avec pause de 30 min
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (notamment blouse)
Travail en équipe
Participation au service minimum d’accueil en cas de grève
Déplacement sur d’autres sites pour remplacement
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- Participation employeur à la mutuelle,
- Action sociale (CNAS, sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Type d'emploi : CDI, CDD
Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Question(s) de présélection:
- Etes vous titulaire du concours ATSEM ou du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance ? SI CE N'EST PAS LE CAS, INUTILE DE POSTULER
Lieu du poste : En présentiel
