La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous animez et pilotez le collectif de Direction Générale. Inscrit.e dans une dynamique de mandat et en relation constante avec les élu.e.s, vous apportez une vision stratégique et vous êtes force de propositions. Vous déclinez, en lien étroit avec le Cabinet du Maire, les orientations politiques des élus et les mettez en œuvre dans le cadre du projet d’administration dont vous participez activement à l’élaboration et au déploiement au sein des directions.
Manager de haut niveau, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services de la Ville, dont vous assurez la gouvernance globale. Vous êtes garant du bon usage des ressources humaines et financières dans un contexte budgétaire contraint. Vous conduisez les transformations managériales et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre et au déploiement du projet de mandature. Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité juridique, de la performance et de l’évaluation de l’action municipale. Vous incarnez l’administration dans les relations avec les partenaires extérieurs et acteurs institutionnels.
VOS MISSIONS
1. Conseil stratégique et accompagnement des élus
Accompagner l'exécutif dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
Traduire les orientations politiques en projets opérationnels au service du territoire et des habitants.
Éclairer la décision publique par l'analyse des enjeux, des risques et des opportunités.
2. Pilotage de la transformation et de la performance publique
Déployer les orientations stratégiques en garantissant l'efficacité de l'action publique et la qualité du service rendu.
Conduire les démarches de modernisation, d'innovation et de simplification administrative.
Mettre en place des outils d'évaluation, de suivi de la performance et d'aide à la décision.
3. Management des équipes et conduite du changement
Animer et fédérer l'équipe de direction autour, notamment de l’élaboration du projet d’administration
Piloter l'organisation des services, développer une culture de service public et accompagner les évolutions organisationnelles.
Fixer les objectifs, évaluer les résultats et favoriser les synergies entre services.
4. Développement territorial et partenariats
Impulser et coordonner les projets stratégiques de la collectivité.
Développer les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux.
Favoriser la concertation, la participation des usagers et les démarches de coproduction de l'action publique.
5. Gouvernance, sécurisation et pilotage des ressources
Définir et piloter la stratégie financière de la collectivité.
Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
Assurer une veille stratégique, anticiper les évolutions réglementaires, technologiques et sociétales, et optimiser les ressources de la collectivité
Reconnu.e pour votre vision stratégique, votre intelligence des situations, votre agilité décisionnelle et votre sens de l’innovation au service de l’action publique, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale au sein d’une administration de taille et aux enjeux comparables à ceux de la Ville de La Courneuve. Impliqué.e dans vos missions, vous êtes attaché.e à la notion de résultat et d’efficacité, vous avez le sens des responsabilités et possédez des qualités naturelles de diplomatie et d’autorité.
De formation bac +5
Maîtrise du fonctionnement institutionnel, administratif, budgétaire et politique des collectivités locales,
Solide connaissance des enjeux politiques, sociaux et sociétaux des collectivités,
Connaissances avérées et expérience dans le management et la gestion de projets,
Capacités éprouvées à fédérer vos équipes autour de projets ambitieux, structurants et porteurs de sens, tout en maîtrisant les enjeux financiers ;
Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer en confiance avec les élus, les agents, les acteurs institutionnels, les partenaires externes, …
Grande disponibilité, rigueur, réactivité et discrétion.
