Fondé en 2025 par Maxime Ridel et Matthieu Luneau, le Groupe Archipel consolide des cabinets d'expertise comptable tout en préservant leur ADN et leur indépendance.
Notre conviction : l'indépendance est une force quand on mutualise les bonnes ressources. RH, technologie, business development et pilotage financier. Notre plateforme libère les associés pour qu'ils se concentrent sur l'essentiel : leurs collaborateurs, leurs clients et leur croissance.
Rejoignez un groupe qui investit dans les collaborateurs qui recherchent l'épanouissement dans l'apprentissage technique et le collectif.
Votre environnement de travail
Vous rejoignez Matthieu Luneau (fondateur) et Alexis Chaptal, Directeur du développement : vous êtes là pour démultiplier la force de frappe de l'équipe qui trouve nos futurs cabinet. Vous travaillez en lien direct avec Matthieu Luneau, Alexis et Maxime Ridel (autre co-fondateur) sur les dossiers les plus stratégiques.
Vos missions
Être le premier contact entre Archipel et les dirigeants de cabinets comptables ciblés pour être rachetés, sur tout le territoire français. Objectif : alimenter et faire grandir le pipeline M&A du groupe, participer pleinement à la croissance externe et à la consolidation du groupe.
- Réaliser plusieurs dizaines de cold-calls par jour pour décrocher des rendez-vous qualifiés avec des associés de cabinets ciblés (objectif : 2 rendez-vous pris par jour, montée en charge progressive)
- Définir et faire évoluer la stratégie de sourcing en équipe avec Alexis
- Tenir à jour le CRM et assurer les relances et le suivi du pipeline, en coordination avec l'équipe M&A
- Repérer les bons cabinets, ajouter les dirigeants ciblés sur LinkedIn et suivre les signaux faibles (croissance, succession, fusion, etc.)
- Mettre à jour et faire vivre le pitch commercial
- Représenter Archipel auprès d'interlocuteurs de haut niveau (associés dirigeants, entrepreneurs) en tant que première voix du groupe
- Contribuer à transformer les contacts en dossiers concrets jusqu'à la signature de LOI
Votre profil
- Une expérience confirmée en développement commercial, vente B2B ou prospection terrain, idéalement sur des cycles de vente exigeants
- Une appétence ou une première exposition aux environnements financiers ou entrepreneuriaux (M&A, private equity, build-up)
- Une trajectoire montrant de la rigueur et de la méthode dans le suivi d'un pipe commercial (CRM, reporting, relances)
- Résilient(e) : vous n'avez pas peur du téléphone ni des refus, vous rebondissez et passez au suivant
- Vous inspirez confiance en quelques secondes et savez adapter votre discours à chaque interlocuteur
- Très ambitieux(se) : vous voulez apprendre, performer, vous dépasser
- Mindset Do-er : vous proposez, vous exécutez, vous dépassez le cadre de votre rôle
- À l'aise sans management rapproché : vous êtes autonome dans l'organisation de votre quotidien
Esprit d'équipe : vous jouez pour faire gagner le collectif
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Ce que nous vous offrons
- Rémunération fixe : 40 000 € à 42 000 € bruts / an selon profil
- Variable mensuel sur les rendez-vous obtenus
- Prime (importante) en fonction de cabinets closés
CDI - Paris
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Notre processus de recrutement
- Filtre CV par le recruteur
- Call de qualification RH (30 min) : questions pratiques, motivations et valeurs
- Management fit (1h)
- Mise en situation technique / pair-calling
- Offre faite en live
- Décision et retour par mail du recruteur
Archipel Academy
