Description de l'établissement :
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Clinique du Val d’Or (groupe Vivalto Santé), c’est évoluer dans un environnement de travail dynamique, bienveillant, à taille humaine, et bénéficiez de nombreux avantages:
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Une mutuelle d’entreprise cofinancée à 50 %
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Un accord de participation et d’intéressement
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Un CSE actif, proposant de nombreuses offres et œuvres sociales
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Une cantine avec des tarifs préférentiels
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Des cours de sport et un espace détente à disposition
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Un partenariat crèche pour faciliter la vie des parents
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Une aide au logement via notre partenaire CDC Habitat
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Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté et encouragé
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Une période d’intégration accompagnée, avec formation et doublons à l’arrivée, pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute sérénité
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Une accessibilité facilitée : Métro 10, Tram T2, lignes L et U, bus 160, 460, 467, 471, 6246
À propos de nous
Située à Saint-Cloud, la Clinique du Val d’Or est un établissement reconnu pour son expertise, notamment en chirurgie thoracique et pneumologie. La clinique accueille chaque année plus de 7 000 patients, grâce à une équipe engagée de 140 salariés et 70 praticiens.
En nous rejoignant, vous intégrez le 3ᵉ groupe privé de santé en France, Vivalto Santé, qui regroupe 52 établissements en France et 91 établissements en Europe.
Nous avançons avec des valeurs fortes – Audace, Confiance, Esprit d’équipe – et offrons de réelles perspectives de mobilité interne au sein d’un environnement stimulant, humain et en constante évolution.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez et rejoignez l’aventure Vivalto Santé !
Description de la mission :
Dans le cadre d'une création de poste visant à renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH à 80 %, avec une prise de poste prévue début septembre.
Vos missions principales (liste non exhaustive) :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, déclarations, suivi des visites médicales, attestations, dossiers administratifs, etc.).
- Participer au processus de recrutement en lien avec les managers : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi de l'intégration.
- Coordonner et assurer le suivi du plan de développement des compétences (inscriptions, relations avec les organismes de formation, suivi administratif et budgétaire).
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au Centre de Services Partagés (CSP Paie) et assurer le suivi des dossiers administratifs associés.
- Préparer et suivre les procédures disciplinaires de premier niveau
- Contribuer au développement de la marque employeur en participant à l'organisation d'actions RH et d'événements internes (journées d'intégration, ateliers, communication RH, etc.).
- Participer aux projets RH transverses et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
Profil recherché :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle tout en respectant les délais.
Vos principales qualités sont :
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Sens de l'organisation.
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Bon relationnel.
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Discrétion et respect de la confidentialité.
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Aisance rédactionnelle et communication orale.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
