CHEF DE MISSION / SENIOR EXPERTISE COMPTABLE H/F
Et si vous rejoigniez un cabinet qui vous permettait de faire réellement votre métier ?
Chez Qalipsé, nous pensons que l'expertise comptable ne se résume pas à produire des bilans.
Notre métier consiste à accompagner des entrepreneurs, comprendre leurs enjeux et les aider à prendre les bonnes décisions au bon moment.
Pour cela, nous avons construit une organisation à taille humaine où chaque collaborateur peut développer son expertise, gagner en autonomie et évoluer à son rythme.
Adossé à un groupe de plus de 120 collaborateurs répartis sur 6 sites, Qalipsé combine la solidité d'un groupe structuré avec la proximité d'un cabinet indépendant.
Vous rejoindrez une équipe qui privilégie la confiance, la transmission des compétences et la qualité des relations, aussi bien avec les clients qu'entre collègues.
Parce qu'au-delà des chiffres, ce sont avant tout les personnes qui font la réussite d'un cabinet.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Expertise Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients et participez activement au pilotage de votre équipe.
Vos missions :
- Révision comptable et fiscale ;
- Établissement des comptes annuels et liasses fiscales ;
- Présentation des comptes aux clients ;
- Conseil et accompagnement des dirigeants ;
- Supervision et accompagnement des collaborateurs ;
- Développement et fidélisation de la relation client ;
- Participation aux projets de développement du cabinet.
Votre profil
- Formation supérieure en comptabilité ;
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet ;
- Solides compétences techniques ;
- Autonomie dans la gestion d'un portefeuille ;
- Leadership naturel ;
- Goût pour l'accompagnement des équipes et le conseil client.
Ce que nous vous offrons
- Rémunération : 50-55 K€ brut annuel ;
- Prime équivalente à un 13ème mois ;
- Intéressement ;
- Prime discrétionnaire annuelle ;
- Mutuelle prise en charge à 100 % ;
- Tickets Restaurant ;
- Chèques cadeaux et chèques vacances ;
- Télétravail possible après 6 mois ;
- Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales et d'encadrement.
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
Parce que nous sommes convaincus que la performance passe aussi par le repos et la qualité de vie au travail, nous proposons à nos collaborateurs :
✔ 25 jours de congés payés
✔ 10 à 15 jours OFF supplémentaires par an, selon le calendrier de l'année
✔ Un dispositif permettant de bénéficier au total de 35 à 40 jours de repos par an
Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
