Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise où polyvalence et formation sont une véritable culture ?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe bienveillante et accueillante dans une ambiance conviviale !
GROUPE SIAT propose un poste de Cariste expéditions H/F en 2x8 et en CDI.
Les missions :
Rattaché au Chef d’équipe et intégré à une équipe d’une quinzaine de personnes, vous rejoignez le service des Expéditions en tant que Cariste H/F . Vous avez pour mission le chargement frontal et latéral des camions à destination de nos clients.
Plus précisément, vos missions sont :
- Scanner les colis
- Charger les camions en frontal et latéral , selon le plan de chargement et les règles de gerbage
- S'assurer du respect des règles de gestion des stocks
- Assurer la maintenance de premier niveau du chariot élévateur
- Participer aux opérations de nettoyage
- Veiller au maintien à l’état standard des installations
- 2 an d’expérience en conduite de chariot élévateur, vous avez déjà été amené à transporter des produits grandes longueurs.
- Être titulaire du CACES 3 et 5
- Avoir une première expérience en chargement frontal (CACES 3) et latéral (CACES 5)
- Être à l’aise avec la lecture/compréhension du français et le calcul mental
- Personnalité : Vous avez le sens du service interne/client et savez travailler en autonomie. Dynamique et motivé, vous vous adaptez facilement et êtes réactif . Doté d’une bonne organisation , vous savez gérer les priorités et appréciez la polyvalence .
Les conditions :
- CDI directement
- Statut Ouvrier
- Salaire : entre 28 700 € et 32 100 € brut annuel sur 13 mois selon expérience
- Avantages sociaux : prime d’intéressement, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle (salarié ou famille) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, panier (6€ nets/j), primes individuelles et collectives
- Horaires : 2x8 (5h00 – 13h30 / 13h25 – 21h55) avec certains samedis matins obligatoires en période forte d'activité (10 au maximum entre mars à octobre) – rémunérés en heures majorées et fixés à l’année
- Plan de carrière et parcours de formation (sous forme de doublon au poste puis en autonomie), missions variées et polyvalentes
- Environnement de travail : plan de carrière, ambiance conviviale, esprit d’équipe et bienveillance, manager à l’écoute, polyvalence au poste, travail en extérieur
- Industrie lourde (poussière de bois)
- Urmatt : proche Molsheim
Les étapes du processus de recrutement :
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
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ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
