Vous recherchez un poste RH mêlant terrain, structuration et accompagnement des managers ? Et si ce poste était pour vous ?
TRANSMAT est une entreprise de transport, d'exploitation et de services techniques reconnue pour sa réactivité, sa proximité opérationnelle et l'engagement de ses équipes.
Dans un contexte d'évolution et de structuration, nous renforçons notre fonction RH afin d'accompagner une nouvelle étape de développement.
Vos missions
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi de l'administration du personnel
- Structurer progressivement les pratiques et processus RH
- Sécuriser les pratiques sociales et réglementaires
- Suivre et coordonner les sujets paie et administration du personnel
- Participer à l'évolution de l'organisation paie et à la sécurisation des processus associés
- Favoriser la coordination et la communication entre les équipes
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain, organisée et autonome, capable de créer des relations de confiance tout en faisant avancer les sujets avec pragmatisme dans un environnement PME réactif.
Pour réussir dans ce poste :
- Expérience RH généraliste dans un environnement opérationnel
- Capacité à travailler en proximité avec les managers et les équipes terrain
- Organisation, autonomie et sens des priorités
- Appétence pour les sujets paie et administration du personnel
- Envie de contribuer à la structuration d'une fonction RH en développement
Rémunération : 36 000,00€ à 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
