Notre client est un acteur international de l’écosystème technologique, opérant dans un environnement complexe, multi-pays et structuré autour de nombreux partenaires commerciaux.
Le Group Compliance Director ayant saisi une autre opportunité professionnelle, le groupe a décidé de pourvoir à son remplacement et de renforcer la fonction.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et faites évoluer le dispositif mondial de conformité et d’intégrité.
Vous apportez aux dirigeants et aux instances de gouvernance une vision indépendante, consolidée et hiérarchisée des principaux enjeux de conformité. Vous veillez également à la cohérence des politiques et des pratiques entre les fonctions corporate, les régions et les entités locales.
Vous encadrez une équipe internationale de 5 professionnels de la compliance répartis dans plusieurs juridictions.
- Définir et faire évoluer la stratégie, les priorités et la gouvernance du programme Compliance à l’échelle du Groupe.
- Piloter le déploiement et l’amélioration continue des politiques, procédures et contrôles de conformité, en veillant notamment au respect du FCPA, du UK Bribery Act et de la loi Sapin II.
- Conseiller la Direction Générale et les équipes opérationnelles sur les principaux enjeux de conformité et de gouvernance.
- Superviser les dispositifs de confomité liés aux tiers, depuis leur entrée en relation jusqu’aux revues périodiques, aux contrôles et aux actions de remédiation.
- Piloter le dispositif mondial d’alerte et conduire les investigations sensibles en coordination avec les fonctions Juridique, Ressources humaines, Audit interne, Finance et les conseils externes.
- Déployer une approche de monitoring adaptée aux enjeux de conformité, superviser les revues de conformité, les programmes de tests, les formations, ainsi que le suivi des plans correctifs.
- Assurer le reporting auprès des instances dirigeantes, contribuer aux sujets de protection des données et d’assurances, et manager une équipe internationale en harmonisant les pratiques entre les juridictions.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en droit, compliance, audit, finance, gouvernance ou dans une discipline équivalente.
Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans des fonctions de compliance, d’audit interne, de juridique ou de gouvernance, idéalement au sein d’un groupe international et matriciel.
Vous disposez notamment :
- D’une expérience significative dans la définition et le pilotage d’un programme international de compliance ;
- D’une solide connaissance des réglementations anticorruption, notamment du FCPA, du UK Bribery Act et de la loi Sapin II ;
- D’une maîtrise des dispositifs de Third-Party Compliance ;
- D’une expérience confirmée des investigations internes complexes et transfrontalières ;
- D’une pratique régulière des échanges avec des comités exécutifs, comités d’audit ou instances de gouvernance avec une vision et une capacité à appréhender les enjeux business induits ;
- D’une expérience du management d’équipes internationales ;
- D’une capacité à traduire des exigences réglementaires en dispositifs proportionnés, lisibles et opérationnels.
Une expérience dans les secteurs des technologies, des services BtoB, de l’IT, ou de la distribution spécialisée constituera un atout.
Une connaissance des sujets d’assurance corporate, de protection des données et de continuité d’activité sera également appréciée.
Votre intégrité, votre discernement et votre sens de la confidentialité vous permettent d’intervenir sur des situations sensibles.
Vous savez conjuguer hauteur de vue et capacité d’exécution. Pragmatique et orienté(e) solutions, vous hiérarchisez les enjeux et formulez des recommandations adaptées aux enjeux opérationnels.
Votre leadership, votre capacité d’influence et la qualité de votre communication vous permettent de construire des relations de confiance avec des dirigeants, des fonctions corporate et des équipes internationales, tout en préservant l’indépendance de jugement de la fonction.
- Un mandat mondial couvrant l’ensemble des enjeux de conformité et d’intégrité.
- Une exposition directe à la Direction Générale et aux principales instances de gouvernance.
- Une capacité réelle à éclairer les décisions et les arbitrages stratégiques.
- L’opportunité de faire progresser la maturité d’un dispositif international.
- Le management d’une équipe multiculturelle et un rôle central de coordination entre le corporate, les régions et les pays.
- Un environnement exigeant, au croisement des enjeux business, réglementaires et opérationnels.
- Contrat : CDI
- Localisation : Paris
- Langue de travail : anglais courant.
