Pour le site de SECONDIGNÉ-SUR-BELLE (79), nous recherchons un cariste.
Descriptif du poste:
Le Cariste (h/f) a pour mission de conduire un engin de manutention dans le cadre d'opérations de déplacement, chargement/déchargement de colis, palettes, divers contenants, selon les règles de sécurité et les impératifs de délais.
Dans le respect des consignes, des standards de son poste et de la politique de l’entreprise, le Cariste (h/f) est garant de :
Tâches quotidiennes :
- Charger et décharger les marchandises selon les impératifs d’enlèvement et de livraison à l’aide d’un chariot élévateur (avec habilitation adaptée), respecter le protocole de chargement/déchargement.
- Effectuer le rangement des produits en zone de stockage selon les consignes en s’assurant de leur qualité.
- Effectuer l’organisation et le nettoyage des zones de stockages.
- Livrer les charges entre les différents postes de travail du site et zones de stockage.
- Effectuer le chargement ou déchargement des camions.
- Renseigner les supports de suivi de déplacement des charges et transmettre au service concerné.
- Vérifier l’état des charges, identifier les anomalies et transmettre au service concerné.
- Déplacer les charges au moyen d’un engin.
- Utiliser l’appareil de lecture optique des codes-barres.
- Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements en toute sécurité et informer la maintenance et son responsable des interventions à effectuer.
- Effectuer le classement des « déchets » suivant la procédure. Sortir les poubelles et les bennes.
- Utiliser un chariot élévateur pour sortir les colis de la ligne de production.
Tâche secondaire :
- Réaliser des opérations logistiques spécifiques (conditionnement, inventaire, tenue de stock…).
Prérequis :
Expérience Professionnelle : 1 à 2 ans en tant que cariste
Langues : Français courant
Diplômes : Préalable nécessaire d’un ou plusieurs certificat(s) d’Aptitude à la conduite en Sécurité - CACES.
Le cariste (h/f) peut être amené à travailler en continu (2x8 – 3x8 – 5x8), en journée, le samedi, le dimanche et jours fériés selon les directives du responsable hiérarchique. Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail ainsi que son horaire de travail pourront être modifiés ou modulés en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement, des impératifs de la production, des variations d’activité et des impondérables.
