Coordinateur (trice) RH (H/F)
À propos de nous
Entreprise familiale reconnue dans le secteur viticole, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer notre service RH. Véritable support de la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant le suivi administratif du personnel, la préparation des éléments de paie, la gestion de la formation et le respect des obligations légales.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions suivantes :
Administration du personnel
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs.
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Organiser les visites médicales et assurer le suivi des obligations administratives liées aux salariés.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.
Gestion de la paie
- Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet comptable.
- Assurer le lien quotidien avec le cabinet comptable pour le suivi de la paie.
- Contrôler les bulletins de salaire avant leur diffusion.
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel.
Gestion des temps et des absences
- Assurer le suivi des congés payés, RTT, absences et arrêts de travail.
- Mettre à jour les compteurs et les tableaux de suivi.
- Veiller au respect des règles relatives au temps de travail.
Formation
- Organiser les actions de formation.
- Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et les demandes de financement.
- Suivre les habilitations et les formations obligatoires.
Veille réglementaire et missions RH
- Participer au suivi des obligations légales et conventionnelles.
- Contribuer à la mise à jour des procédures RH et des documents réglementaires.
- Assurer le suivi des affichages obligatoires et des registres réglementaires.
- Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des processus.
- Apporter un soutien administratif à la Responsable RH dans les différentes missions du service.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
- Bonne connaissance de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les échéances.
Nous vous proposons
- Un poste polyvalent au sein d'une entreprise familiale en pleine évolution.
- Une collaboration étroite avec la Responsable Ressources Humaines.
- Des missions variées offrant autonomie et montée en compétences.
- Un environnement de travail dynamique, bienveillant et tourné vers l'amélioration continue.
Type de contrat : CDI
Localisation : Perpignan
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience.
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
