Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
En tant qu’expert technique et réglementaire, l’ingénieur biomédical de Soins Critiques aura pour mission de maîtriser le parc d’équipements biomédicaux de soins critiques (monitorage, ventilation, perfusion, etc.) et d’en optimiser la sécurité, la disponibilité et l’efficacité. Son expertise permettra de garantir la conformité réglementaire, la performance financière et l’adéquation des ressources humaines et matérielles, tout en anticipant les évolutions technologiques pour répondre aux besoins des équipes médicales et techniques.
Disposant de solides connaissances techniques et applicatives des équipements et d’une maîtrise des obligations légales et réglementaires de l’exploitation des dispositifs médicaux, en lien avec les autres ingénieurs biomédicaux et les acheteurs de la Direction des Achats et Approvisionnements, l’ingénieur/e biomédical (dénommé ci-après « ingénieur biomédical ») spécialisé en soins critiques est dans son domaine :
- Responsable de son parc, suit sa vétusté et ses fins de support, définit sa politique de renouvellement, rationnalise les parcs dont il a la charge, propose au plan d’équipements le maintien de ses solutions. Il est l’interface privilégiée des services concernant de son segment.
- Responsable de l’élaboration des projets d’équipements, de la rationalisation des organisations des installations, de diminution des dépenses publiques, posant les questions de la pérennisation des plateformes et installations existantes, de leur activité et de l’organisation RH, … (veille technologique, recensement des fournisseurs potentiels, stratégie technique et organisationnelle, calendrier, rédaction des pièces techniques, analyse des offres et proposition de choix, négociations, avenants),
- Responsable de l’élaboration projets d’achat (recensement des fournisseurs potentiels, stratégie, calendrier, rédaction des pièces techniques, analyse des offres et proposition de choix, négociations, avenants), coordonne l’ensemble des acteurs du processus achat et de l’élaboration des plans prévisionnels pluriannuels d’investissement.
- Responsable de la réalisation des achats et du pilotage des différents acteurs impliqué dans le processus achat de son segment. Il définit la stratégie achat en lien avec les acheteurs techniques et s’assure de la bonne exécution des différentes phases. Il est garant de la performance achat en lien avec les différents acteurs intervenant dans l’achat.
- Optimise les prestations de maintenance des sociétés et des HUS en lien avec l’ingénieur biomédical de maintenance, en rationnalisant le parc et en réfléchissant avec lui aux stratégies d’internalisation et d’optimisation des prestations de maintenance (interne ou externe). Il est l’interlocuteur des ateliers de maintenance pour son segment.
- Structure et rationnalise l’infrastructure réseau et applicative de ses solutions ; cartographie ses installations ; met à disposition et structure les informations techniques nécessaires aux organes de garde technique.
- Internes à la Direction Biomédicale : avec le Directeur de la Direction Biomédicale (dont il dépend directement), les ingénieurs biomédicaux, l’encadrement technique des ateliers, les techniciens biomédicaux et l’assistant ingénieur.
- Externe à la Direction Biomédicale en particulier
- Du côté des Pôles : avec les Directeurs de Pôle, les Chefs de Pôle, les Chefs de service, les Cadres Supérieurs de Santé de Pôles, les cadres de santé, ainsi que les différents référents des services.
- Du côté des Directions administratives : principalement la Direction des Achats, les ingénieurs et techniciens des Directions des Systèmes d’Information et de l’Intelligence Artificielle et de la Direction des Infrastructures, Travaux et Sûreté, la Direction des Finances.
- Externes à l’hôpital avec les constructeurs et fournisseurs de service de maintenance sur les équipements et solutions biomédicales, les établissements du GHT10, les prestataires de services de maintenance, les fournisseurs de Dispositifs Médicaux.
- Maîtriser et avoir, à terme, une connaissance experte des techniques biomédicales existantes et des équipements biomédicaux associés à son secteur d’activité.
- Connaître et maîtriser, à terme, les architectures informatiques et contraintes environnementales de son secteur.
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions techniques, en programmes et en ROI transversal.
- Elaborer, analyser un marché, identifier les fournisseurs/clients correspondants aux techniques biomédicales de son secteur d’activité.
- Suivre sur le terrain ses installations et réaliser un bilan annuel avec ses interlocuteurs privilégiés.
- Organiser des réunions trimestrielles de suivi des Pôles dont il a la charge.
- Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique.
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
- Connaître la réglementation en vigueur sur les dispositifs médicaux de son secteur d’activité.
- Maîtriser un outil de GMAO dans les fonctions de gestion de parc.
- Connaître maîtriser, à terme, le Code de la Commande Publique et les techniques de négociation.
- Travailler en équipe et en réseau.
- Appliquer les décisions institutionnelles
- Être à l’écoute de ses collaborateurs et des utilisateurs.
- Savoir négocier avec différents interlocuteurs.
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
PREREQUIS INDISPENSABLES / COMPETENCES
- Formation : Ingénieur / Chef de projet dans le domaine Biomédical (Ecole d’ingénieur, D.E.S.S, Master 2 ou autre).
- Connaissances à jour de l'univers réglementaire.
- Aptitude à la négociation.
- Connaissances techniques dans son secteur d'activité.
ACCOMPAGNEMENT / FORMATION
- Phase d’intégration et de présentation du fonctionnement de la Direction Biomédicale.
- Immersion au sein des Pôles et auprès des référents techniques
- Mise à niveau et formation sur la commande publique
- Techniques de négociation.
