Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your dreams with Dior.
VOTRE IMPACT :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Opérations France, sous la responsabilité de la Directrice des Talents et du développement RH, vous rejoindrez une équipe de 4 collaboratrices passionnées, en charge du recrutement, du développement des talents et de la marque employeur. Notre raison d’être ? Garantir la meilleure expérience candidats et collaborateurs possible !
Vous rejoignez un collectif dynamique et en pleine transformation, qui œuvre à façonner l’avenir de nos talents pour une organisation plus agile et réactive. Vous accompagnez les managers dans l’optimisation de leur organisation humaine et la conduite du changement. Vous agissez également comme un support clé pour les Responsables Ressources Humaines sur les sujets liés au développement RH (recrutement, gestion de carrière, mobilité interne…) .
Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion des talents fluide et efficace, contribuant ainsi directement à la performance et au bien-être de nos équipes.
RESPONSABILITES DU POSTE :
Orienté(e) résultat, vous connaissez parfaitement les métiers de votre scope d’intervention (l’ensemble des Opérations PCD) pour accompagner au quotidien collaborateurs et managers dans l’ensemble des thématiques liées à la gestion des talents et du développement RH.
Vos missions principales s’articulent autour de 3 axes clés pour votre périmètre :
- Développement des Jeunes Talents et de la Marque Employeur :
- Vous contribuez à dynamiser la fonction Recrutement de l’entreprise : renforcement de notre visibilité sur les réseaux sociaux, mise en place d’outils, développement de nos relations avec les Écoles et de partenariats clés.
- Vous participez au développement de notre image employeur en représentant la Maison dans les salons/forums ou écoles.
- Vous accompagnez la mise en œuvre des campagnes de nos stagiaires et alternants et contribuez à la définition et à l’animation de leur parcours, en participant à la réalisation d’actions et/ou d’événements internes et/ou externes.
- Gestion des Projets de Recrutement et de Sourcing :
- Vous pilotez la mise en place d’outils de recrutement innovants et optimisez les outils existants afin d’améliorer le processus de recrutement.
- Vous participez activement au déploiement du plan de recrutement des Opérations France, depuis la définition du besoin avec les opérationnels, jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
- Vous êtes force de proposition dans le déploiement de notre politique de sourcing et des actions associées pour identifier les meilleurs profils à proposer à nos équipes internes
- Projets Transverses et Amélioration Continue RH :
- Vous structurez et animez l’organisation de people reviews et participez aux instances mises en œuvre.
- Vous contribuez à la professionnalisation et à la structuration de l’activité et êtes moteur sur les sujets et projets d’amélioration continue du service.
- Vous aidez à la mise en place de nouveaux outils/indicateurs de performance.
Le poste est basé à Orléans avec des déplacements réguliers à Paris.
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
(Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
