La Protection Judiciaire de la Jeunesse est une direction du ministère de la Justice chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi de mesures éducatives et de peines qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Présentation de l’unité éducative d’hébergement collectif et diversifié (UEHC-D) de Rennes - future unité judiciaire à priorité éducative (UJPE)
L’UEHC-D de Rennes (future UJPE) est l’une des deux unités de l’EPEI de Rennes, elle se situe au 16, square Louis et Maurice de Broglie à Rennes. Elle se compose actuellement de :
- Une directrice ;
- Un responsable d’unité éducative ;
- Un adjoint administratif ;
- 16 éducateurices ;
- 1 psychologue ;
- 2 adjoint techniques cuisine ;
- 1 adjointe technique ménage.
Dans le cadre de sa mission d'hébergement collectif, l'UEHC-D héberge jusqu'à 12 jeunes âgés de 15 à 21 ans, placés par décision judiciaire dans un cadre pénal. Les jeunes bénéficient d'une prise en charge au sein du foyer selon les conditions définies par l'ordonnance de placement provisoire. Ils sont contraints au respect d'un certain nombre de règles de vie définies par le règlement, notamment s'agissant du quotidien, des sorties et des droits de visite et d'hébergement par des tiers.
Au quotidien, l'équipe éducative travaille avec les jeunes sur tous les aspects de leur vie quotidienne : autonomie, insertion, santé, hygiène. Ils sont chargés d'exercer l'ordonnance de placement provisoire, de travailler, le cas échéant, avec les représentants légaux, et de construire le parcours du jeune.
La durée du placement et ses modalités sont extrêmement variables.
Dans le cadre de la transformation de l'UEHC en UJPE, l'équipe de l'unité se voit dotée de deux professionnels supplémentaires :
- Un infirmier ;
- Un professeur technique STAPS.
Missions spécifiques
Le professionnel recruté sera amené, à travers sa spécialité, à prendre part à l'équipe éducative et contribuer à l'éducation des jeunes confiés à l'UEHC-D de Rennes. Pour cela, le professeur technique devra proposer un contenu à la fois théorique et pratique ayant pour finalité de contribuer à l'éducation, l'insertion et plus généralement la prise en charge des jeunes au sein de l'établissement.
Le professionnel sera attendu à la fois sur la mise en place d'activités collectives, avec pour fil conducteur la pratique d'activités physiques, la santé et l'insertion sociale et professionnelle, et sur du suivi plus individualisé, en lien avec l'équipe éducative, le jeune et ses représentants légaux le cas échéant. Il contribuera aux réflexions sur le parcours du jeune, ses difficultés, ses leviers, et participera à la réunion hebdomadaire de suivi des situations.
De plus, le poste comprend un important volet insertion. Il est attendu du professeur technique STAPS un accompagnement renforcé sur la mobilisation, la socialisation et l'acquisition de compétences, mais également l'accompagnement vers des stages professionnels ou encore des formations adaptées.
Le poste permet une certaine liberté pour proposer des activités, des nouvelles modalités de prises en charge ou monter des projets. Une véritable autonomie et un sens de l'initiative est attendue du professionnel.
Enfin, l'unité proposant une prise en charge globale, il est donc nécessaire de travailler en équipe pluridisciplinaire avec les autres professionnels acteurs de la prise en charge.
Profil recherché
Prérequis : expérience dans le travail avec les adolescents, idéalement dans un cadre judiciaire. Connaissance du cadre d'exercice des missions de la PJJ.
Bac +3 ou équivalent, diplôme en lien avec le sport
- Connaissances pédagogiques
- Capacité d’adaptation
- Prise d’initiative
- Autonomie
- Rigueur
- Patience
- Organisation
Une expérience en lien avec l'insertion serait un plus.
Conditions de travail
Temps plein - CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027
Contrat de 39h par semaine, 53 jours de congés par an.
Rémunération selon expérience, à partir de 2000€ net.
Prise en charge partielle de l’abonnement transports
Nombreux RTT
Pas de télétravail
Conditions particulières
Horaires décalés à définir selon les besoins des jeunes, pour permettre la mise en place d'activités en dehors du temps scolaire notamment.
Déplacements réguliers pour rencontrer les familles, organiser des camps, effectuer des démarches, participer à des activités.
Candidature à adresser à [email protected] (CV + lettre de motivation)
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Question(s) de présélection:
- Avez-vous lu l'annonce avant de postuler ?
- Avez-vous un diplôme et une expérience adaptée au poste ?
Lieu du poste : En présentiel
