Vous voulez donner du sens à votre métier. Nous vous proposons de faire valoir votre expérience et votre motivation en intégrant notre SAVS et notre Accueil de jour dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps partiel 70% sur le SAVS et à 20% sur l'accueil de jour. Vous ferez valoir votre savoir-faire et votre personnalité au service des personnes en situation de handicap, au sein d’une association à but non lucratif où le travail d’accompagnant est au service de l’être humain.
L’ALAPH est une association loi 1901 qui accueille et héberge des personnes en situation de handicap. Elle dispose d’un agrément de 200 résidents pour 93 salariés en CDI. Le poste est basé sur le site de Rennes.
MISSIONS PRINCIPALES
1/Mener une action éducative
- Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension
- Contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation des projets individuels
- Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il assure l’accompagnement
- Interroge et réajuste ses pratiques
2/ Animer la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration
- Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif
- Participe à la vie du service et des personnes accompagnées tant sur les actes de la vie quotidienne, que sur les accompagnements administratifs.
- Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l’institution
- Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social.
3/ Travail en équipe pluri-professionnelle
- S’inscrire dans un travail d’équipe
- Elaborer, gérer et transmettre de l’information
- S’inscrire dans une culture de la bientraitance et investir les espaces de réflexivité pour réinterroger sa pratique professionnelle
4/ Participation au dispositif institutionnel
- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
- Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
- Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
FORMATION – EXPERIENCE
Diplôme obligatoire : DE moniteur-éducateur exigé
Connaissance du secteur médico-social
Expérience dans le secteur handicap exigée
Expérience du travail au domicile appréciée
EXIGENCES DE L’ACTIVITE
Travail en horaire d’externat, sur 4jours/semaine,
Déplacement à domicile
Permis obligatoire
QUALITES
- Avoir le sens des priorités
- Savoir gérer les situations de stress, maitrise de soi
- Autonomie
- Sens développé de l’écoute
- Sens relationnel– Discrétion
- Polyvalence – Esprit d’équipe
- Rendre compte
- Utilisation d’outils numériques
CONTRAT - REMUNERATION
CDD de remplacement de 12 mois
Coef 378 +30 de la CCN51 FEHAP + revalorisation Ségur + prime décentralisée 3%
Congés trimestriels
Participation employeur aux repas pris au restaurant collectif
Date de début prévue : septembre 2026
Type d'emploi : CDD, Temps partiel
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : Déplacements fréquents
