MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) au coordinateur pédagogique de la filière tertiaire, le formateur ou la formatrice accompagne les stagiaires vers une qualification professionnelle et favorise leur accès à l'emploi ou leur maintien en poste. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) et intervient auprès d'adultes en situation de handicap.
ACTIVITES PRINCIPALES :
· Animer des séances de formation destinées à des adultes en situation de handicap.
· Concevoir et réaliser des séquences et supports pédagogiques adaptés.
· Adapter les contenus de formation aux besoins spécifiques des stagiaires.
· Assurer le suivi pédagogique et renseigner le DUI.
· Participer aux groupes de travail et à la veille métier, technique et pédagogique.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES GESTIONNAIRE DE PAIE
· Maîtrise du processus complet de paie : collecte des variables, contrôle et édition des bulletins.
· Réalisation et contrôle des DSN et déclarations sociales.
· Connaissance approfondie du droit social, de la législation du travail et des conventions collectives.
· Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid, EBP ou équivalent).
· Capacité à former sur l'administration du personnel et les obligations sociales de l'employeur.
· Conception de cas pratiques professionnels en gestion de la paie.
· Veille réglementaire et actualisation des contenus pédagogiques.
· Maîtrise de Moodle, Microsoft 365 et des outils numériques de formation.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES COMPTABLE ASSISTANT
· Comptabilité générale et auxiliaire.
· Saisie comptable, rapprochements bancaires et lettrage.
· Déclarations de TVA.
· Travaux de clôture.
· Analyse du bilan et compte de résultat.
· Logiciels Sage, Cegid, EBP.
· Excel avancé.
· Conception de séquences pédagogiques.
qualifications requises :
· 5 ans d'expérience minimum dans la profession enseignée.
· Diplôme de niveau 6 minimum en lien avec la profession enseignée.
· Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
· Connaissance du public travailleur handicapé appréciée
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
· Contrat à Durée indéterminée à temps plein
· Statut : cadre
· Indice CCN 51 : 505 + 90 pts suppl. AAC + indemnité « métier socio-éducatif » de 238 €
· Reprise d’ancienneté à 50 % et reprise d’ancienneté dans le métier enseigné à 30 %
· Lieu de travail principal : Montreuil
· Horaires de travail : 151.67 h/mensuel
Rémunération : 41 200,00€ à 43 000,00€ par an
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
