Holdco CT Group est un groupe en développement actif dans le secteur automobile, propriétaire et gérant de plusieurs enseignes en forte croissance. Pour accompagner notre stratégie d'expansion, nous construisons une équipe commerciale dédiée au développement de notre réseau à l'échelle nationale.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Réseau qui sera le premier point de contact avec les cibles identifiées partout en France dans l’optique d’un rachat. Vous ne serez pas seul(e) : vous travaillerez en binôme avec notre Directeur de Réseau, qui prendra le relais dès qu'un dossier sera qualifié, pour la négociation, la validation de l'emplacement et l'ensemble des critères de sélection.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact : chaque contact que vous décrochez peut déboucher sur une nouvelle implantation pour le groupe.
- Une vraie autonomie dans la conduite de vos appels et l'organisation de votre activité.
- Une équipe commerciale complète autour de vous : SAV, relation client, service client centres.
- Un système de primes concret et motivant, directement lié à vos résultats.
Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous serez en charge de :
- Identifier et prospecter par téléphone des cibles partout en France, dans le cadre du développement de notre réseau.
- Être convaincant pour obtenir directement le dirigeant ou le propriétaire en ligne.
- Dérouler un pitch maîtrisé pour qualifier l'intérêt du dirigeant
- Instaurer rapidement un climat de confiance grâce à une posture professionnelle et rassurante.
- Transmettre les dossiers qualifiés au Directeur de Réseau, qui prend ensuite le relais pour la négociation et la validation finale.
- Assurer un suivi rigoureux de votre activité et de votre pipeline de contacts (reporting, relances, mise à jour des dossiers).
Votre profil
Nous cherchons avant tout une personnalité !
- Une aisance naturelle au téléphone et un vrai sens du contact avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, chefs d'entreprise).
- Du charisme et de l'assurance dans le discours, pour donner confiance dès les premiers échanges.
- De la persévérance et un bon relationnel pour mener une prospection téléphonique de qualité, dans la durée.
- De la rigueur et de l'autonomie dans l'organisation de votre activité quotidienne.
- Une réelle motivation et l'envie de s'investir dans la durée sur un poste où les résultats se construisent.
- Formation : un BTS (NDRC, MUC ou équivalent) est apprécié, mais un profil autodidacte motivé, avec une première expérience réussie en phoning ou en télévente, sera considéré avec la même attention.
Ce que nous vous proposons
- Une rémunération fixe au SMIC, complétée par une prime attractive pouvant aller jusqu'à 500 € par commerce acquis grâce à une opportunité que vous aurez apportée.
- Une intégration au sein de l'équipe commerciale du groupe, avec un accompagnement sur votre pitch et vos méthodes de prospection.
- Un poste en présentiel (35h) à Anglet (64) du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
- L'autonomie et les initiatives sont valorisées dès la prise de fonction
- L'opportunité de participer concrètement à l'expansion nationale d'un groupe en pleine croissance.
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes pour nous présenter votre motivation. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
Rémunération : 22 400,00€ à 23 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
