En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.
Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.
Nous recherchons des talents pour entreprendre, inventer, oser, accompagner et construire un avenir inclusif et durable. Ensemble, donnons à la technologie cette touche humaine dont le monde a besoin.
Make it real* | www.capgemini.com
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Vos missions :
Rattaché à la responsable Talent Management & Learning, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Formation Invent France afin de mener à bien vos missions.
- Pilotage : vous participez au pilotage du parcours d’intégration des nouveaux arrivants juniors (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…)
- Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de recrutement, de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…)
- Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel du parcours d’intégration des juniors (envoi des invitations, email de briefing, préparation et installation du matériel, support pendant les formations, gestion des feuilles de présences…)
\n\nVotre profil : Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce ou formation RH, vous avez idéalement une première expérience en Formation d’une entreprise de 2000 collaborateurs ou plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle tout en respectant les priorités. Votre maîtrise de PowerPoint et d'Excel, associée à vos excellentes compétences en communication et à votre sens du relationnel, vous permet d'interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs. Esprit d'équipe, réactivité, proactivité et discrétion seront les clés de votre réussite sur ce poste.
