Garantie Privée est un courtier en assurance indépendant intervenant à toutes les étapes de la chaîne de valeur : conception des produits, distribution, animation des partenariats assureurs et suivi de la relation client.
Évoluant dans un environnement fortement réglementé (DDA, POG, LCB-FT, RGPD), l’entreprise accorde une importance centrale aux enjeux de conformité, de gouvernance produit, de protection des assurés et de maîtrise des risques.
Garantie Privée se distingue par un fonctionnement à taille humaine, favorisant l’accès direct aux dossiers, la transversalité entre fonctions et la montée en compétences progressive des alternants sur des sujets à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de conformité et appui juridique pour renforcer son équipe pendant l’absence d'un collaborateur.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous interviendrez en appui des équipes juridiques et conformité, principalement sur des missions d'exécution :
Missions principales :
- Gestion et suivi des demandes d’exercice de droits (RGPD)
- Analyse des alertes LCB-FT (gel des avoirs, PPE), appui à la déclaration de soupçons à TRACFIN
- Mise à jour et suivi de la cartographie des risques
- Assistance à la réalisation de contrôles internes de second niveau
- Gestion administrative : saisie, classement, archivage, mise à jour de documents et registres (ORIAS, CNCEF, ACPR)
- Appui à la préparation documentaire et du suivi lors d’audits et contrôles
- Participation à la veille réglementaire et appui polyvalent auprès de l’équipe
- Rédaction et relecture de contrats d’assurance, avenants et courriers juridiques
- Préparation et mise à jour de documents contractuels et règlementaires simples
Profil recherché :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en droit, gestion, conformité ou équivalent
- Rigueur, organisation, discrétion, esprit d’équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Capacité à traiter des sujets variés et à travailler en autonomie sous supervision
Avantages :
- Participation aux bénéfices
- Titre-restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
Localisation :
Notre process de recrutement :
- Dans un premier temps nous organisons une préqualification téléphonique.
- Dans un second temps, si les échanges sont positifs nous planifions des entretiens, idéalement en présentiel ou à défaut en visioconférence avec le responsable N+1 et le service RH.
- Le processus se finalise par un entretien avec le DG.
Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
