L'essentiel
Contrat : CDI
Date de début : Septembre/Octobre 2026
Localisation :Full remote possible · Bureaux à Paris
Rémunération : fixe 80 à 100 K€ brut/an, selon profil
Expérience : ≈ minimum 6 ans en software engineering dont ≈ 3 ans en leadership C-level
Equipe : actuellement 1 développeur, l'équipe de demain est à construire par vous
Rattachement : CEO
Monka, en bref
Monka est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, à l'intersection de la e-santé, du sanitaire, du social et du médico-social. Sa mission : accompagner les personnes en situation de fragilité et soutenir leurs aidants, avec un produit hybride digital + accompagnement humain (IDEC). Ses financeurs : mutuelles et assurances, instituts de prévoyance, employeurs, établissements de santé.
Le challenge
Monka construit la plateforme qui accompagne les aidants pour les « aider sans s'épuiser » : MyMonka, une app grand public (diagnostic, parcours, suivi infirmier), et LifeLine, un outil métier pour les infirmier·e·s de coordination (IDEC) qui utilise l'IA pour classer les situations par urgence, détecter des signaux d'alerte et prioriser le suivi.
On cherche un·e CTO builder : quelqu'un qui prend la responsabilité technique de bout en bout - architecture, delivery, conformité, intégrations institutionnelles et qui code au quotidien avec l’IA. Vous posez les fondations d'une plateforme santé qui doit passer à l'échelle sur un marché grand public et réglementé.
La tech au coeur de notre activité
- De l'IA en production, avec un impact humain direct. Classification d'urgence, détection de signaux d'alerte, priorisation : des LLMs qui interviennent sur des cas réels.
- Des environnements que peu d'équipes explorent. Interopérabilité DMP, Mon Espace Santé, intégrations mutuelles et hôpitaux : Vous touchez au cœur de l'infrastructure de la santé publique.
- La conformité comme avantage compétitif. HDS, RGPD, normes médicales (ISO 13485 / 27001)
- Une architecture à définir. Dette maîtrisée, les choix structurants sont à déterminer par vos soins.
Votre scope
- Architecture & roadmap - Vous définissez la trajectoire technique et l'alignez sur le business : scalabilité, sécurité, conformité (RGPD, HDS).
- Hands-on, focus delivery - En tant que seul senior tech vous pilotez et délivrez l’implémentation de cette roadmap tech au quotidien : Intégration IA, performance, sécurité. Le curseur sera d'abord orienté sur le build & delivery plutôt que sur le lead durant les premiers mois.
- Engineering augmenté par l'IA - Vous structurez une manière efficiente et robuste de livrer : agents de code, automatisation, CI/CD solide, tests.
- Équipe & culture tech - Vous encadrez et accompagnez un développeur mid-level. Vous définissez la culture d'engineering, et construisez votre future équipe en fonction.
- Intégrations & partenaires - Vous pilotez les sujets techniques pour l’ensemble de nos clients (les mutuelles, entreprises, dispositifs publics,....).
- Interopérabilité avec Mon Espace Santé, Doctolib, Structures médico-sociales, etc.
- CODIR - Budget tech, choix d'outillage, stratégie globale : Vous participez à la prise de décision avec les autres C-level : Maéva (COO), Benjamin (CMO) et Etienne (CEO) et le CPO.
La stack - et ce qui reste à décider
Backend Node / Python · Mobile & web React Native · Cloud AWS / GCP · IA LLMs en production (classification, priorisation, détection d'alertes).
Beaucoup de choix structurants sont encore ouverts - infra, data, tooling IA.
Le profil
Ce que l’on cherche chez notre futur.e CTO :
- Expérience ≈ minimum 6 ans d'engineering, dont 3+ ans à diriger (Tech lead, CTO…) - idéalement en santé, fintech ou secteur réglementé. Une expérience significative en start-up durant une phase de scale-up est attendue.
- À l'aise backend (Node / Python), mobile (React Native) et cloud (AWS / GCP) - pas expert·e de tout, mais capable d'arbitrer partout.
- Vous avez déjà mis de l'IA en production (LLMs, computer vision…) sur des projets concrets.
- Esprit builder : Vous aimez construire en environnement contraint - petite équipe, ressources limitées, décisions rapides.
- Maîtrise obligatoire des règlementations RGPD et HDS - Normes ISO 13485 / 27001 est un plus.
- Bonus : Vous avez déjà évolué dans le secteur de la e-santé.
Process - 3 étapes
- 1. Première rencontre en visio - 45-60 min. Parcours, vision du rôle, prétentions, disponibilité.
- 2. Mise en situation technique - 45-60 min. Un cas concret, proche de nos vrais sujets.
- 3. Échange final avec l’équipe dirigeante - 60 min. Alignement, projection, négociation.
Postuler
Envoie ton CV et quelques lignes sur ce que vous avez construit à [email protected] - objet : « Candidature CTO Monka » (obligatoire).
Rémunération : 80 000,00€ à 100 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (75015 Paris 15e)
