Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein de la Direction de quartier Ouest, vous :
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Êtes garant du suivi des Chartes Territoriales de la Cohésion Sociale et des conventions avec les équipements de quartier et les associations des quartiers 3 et 9
- Suivi des CTCS sur le territoire de la DQO : enjeux, actions, acteurs et partenariats
- Agent référent pour le suivi des équipements de quartiers et associations en lien avec les services sectoriels concernés
- Suivi des demandes et des moyens alloués (humains, matériels, financiers…)
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Coordonnez les acteurs et les dispositifs sur les secteurs du quartier hors politique de la ville / QPV
- Coordination et soutien des acteurs et services de la collectivité autour de thématiques transversales : transition écologique, numérique éthique, séniors, jeunesse, etc.
- Participation aux instances de quartier (conseil de quartier, groupes de travail…) et réunions de concertation sur ces thématiques
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Assurez le suivi des travaux et des locaux municipaux mis à disposition des équipements et associations
- Direction d'opération sur les travaux : programmation, procédures, suivi administratif et financier, lien aux services techniques, visites de chantiers
- Assistance de la direction d'opération sur les constructions neuves ou les grosses opérations de restructuration.
Connaissance de la vie associative et ses acteurs- Connaissance de base sur l'environnement territorial
- Autonomie, rigueur et organisation
- Capacités d'analyse et d'évaluation
- Capacité à animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques et numériques
- Appétence pour le relationnel, les dynamiques collectives
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
CDD du 01/12/26 au 31/05/2027. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
