Rattaché.e au Responsable du pôle data, études et professionnalisation, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement de la dynamique régionale de professionnalisation des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles.
Vous pilotez, coordonnez et animez des dispositifs et actions de professionnalisation, en veillant à leur cohérence et à leur articulation avec les initiatives des partenaires régionaux. Vous mobilisez les expertises internes et l’écosystème partenarial afin de répondre aux besoins des territoires et aux évolutions des politiques publiques.
Les missions se répartissent en 5 axes :
1. Piloter et coordonner la dynamique de professionnalisation
- Être l’interlocuteur/trice du réseau régional sur les enjeux de professionnalisation
- Coordonner et animer le COPIL de la professionnalisation
- Construire et suivre le programme annuel ou pluriannuel de professionnalisation
- Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions conduites par les différents partenaires
- Préparer les éléments d’aide à la décision pour la Direction et la gouvernance
2. Animer l’écosystème et développer les partenariats
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs régionaux et nationaux de l’EFOP
- Animer des réunions, groupes de travail, communautés de pratiques et temps d’échanges professionnels
- Participer aux instances et réseaux régionaux et nationaux
- Favoriser la mutualisation des pratiques et le développement d’une culture commune
3. Identifier les besoins et concevoir les actions
- Recueillir et analyser les besoins de professionnalisation des acteurs et des territoires
- Assurer une veille sur les évolutions des politiques publiques, des dispositifs et des pratiques professionnelles
- Concevoir des actions et dispositifs adaptés : ateliers, webinaires, conférences, communautés de pratiques, ressources numériques, etc.
- Mobiliser les expertises internes et externes et coordonner la réalisation des actions
- Concevoir des outils, ressources et supports méthodologiques à destination des professionnels
4. Suivre, évaluer et valoriser les actions
- Assurer le suivi des actions, des indicateurs et des échéances ;
- Évaluer la satisfaction et les effets des actions mises en œuvre ;
- Élaborer les bilans et formuler des propositions d’amélioration ;
- Capitaliser et valoriser les productions et bonnes pratiques auprès de la Direction et des partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : diplôme de niveau Bac+5 en politiques publiques emploi-formation-orientation professionnel, ingénierie de formation ou domaine équivalent
Expérience : expérience professionnelle de 3 ans minimum souhaitée dans la conduite de projets, la professionnalisation des acteurs, l’animation de réseaux ou dans le champ de l’emploi-formation-orientation
Compétences clés :
- Bonne connaissance de l’écosystème emploi-formation-orientation professionnelle : acteurs, dispositifs, opérateurs, territoires et politiques publiques
- Maîtrise de la conduite et de la coordination de projets dans un environnement multipartenarial
- Compétences en analyse des besoins
- Capacité à concevoir des dispositifs et supports pédagogiques adaptés à différents formats et publics
- Aptitude à animer des réunions, ateliers, groupes de travail, instances de concertation et réseaux professionnels
- Capacité à fédérer des acteurs autour d’objectifs partagés et à développer des coopérations ;
Conditions particulières : déplacements professionnels régionales à prévoir
CONDITIONS D’EXERCICE
- Date de prise de poste : dès que possible
- Statut Cadre, position 2.2, coefficient 130, branche bureaux d’études (SYNTEC)
- Temps de travail : temps complet
- Poste basé à Orléans (Loiret – 45)
- Télétravail possible, horaires flexibles
- Avantages : opportunités de formation et de développement professionnel, avantages sociaux, titres-restaurants, action logement, participation aux transports …
Rémunération : Jusqu'à 2 850,00€ par mois
Avantages :
- 20 jours ou plus de congés payés
- Comité d'entreprise (CE)
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre restaurant
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Expérience:
- poste similaire: 3 ans (Requis)
Permis/certification:
Lieu du poste : Télétravail hybride (45000 Orléans)
