A 1 heure de Lausanne, 1 heure de Besançon, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la
C ommunauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier,
bénéficie à la fois d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand
d ynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
La Ville de Pontarlier
Recrute
Un Directeur Généra l des Services (h/f)
Département Ressou rces et Prospectives
Cadre d’Emploi s de catégorie A
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, interlocuteu r(trice) privilégié(e) de l’ensemble des élus, vous
contribuez à la définition des orientations de la collec tivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes
les parties prenantes de l'action publique. Vous dirig ez les services municipaux et pilotez l'organisation
territoriale en cohérence avec les orientations préalabl ement définies.
Missions :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en
œuvre (diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire…) ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
- Elaborer une stratégie financière pluriannuelle et la décliner en pacte financier et fiscal ;
- Impulser une GPEC et conduire des projets stratégiques ;
- Piloter l’équipe de direction ;
- Généraliser la gestion des opérations en mode projet et élaborer le projet d’administration de la
collectivité.
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
- Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et négocier avec les acteurs du territoire ;
- Impulser une démarche prospective ;
- Garantir la régularité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité ;
- Superviser les délégations de service public de la collectivité ;
- Suivi et gestion de données juridiques spécifiques ;
- Maintenir et finaliser les schémas de mutualisation des services avec les collectivités ou établissements
publics du territoire dans le cadre des coopérations en vigueur ou à venir.
Compétences requises et savoir-être :
- Savoir diriger une structure ;
- Faire preuve d’une large autonomie responsable ;
- Savoir anticiper, synthétiser, décider ;
- Savoir animer, entraîner l’adhésion et convaincre ;
- Être capable d’encadrer une équipe et gérer les conflits ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et manifester une écoute attentive ;
- Être en mesure d’aider à la décision et de rendre des arbitrages ;
- Capacité de pilotage opérationnel ;
- Faire preuve de rigueur managériale et maîtrise financière.
Conditions particulières :
- Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail soutenu avec la gestion des pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à
l’agenda des élus et aux imprévus ;
